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安全生产17制度

一、安全生产17制度

1.总则

安全生产17制度旨在规范企业安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。本制度依据国家相关法律法规和行业标准制定，适用于企业所有部门和岗位。企业应将本制度纳入员工培训内容，确保员工熟知并遵守。安全生产17制度是企业安全生产管理的基本框架，是企业安全生产工作的纲领性文件。企业应结合实际情况，制定具体实施细则，确保本制度有效执行。

2.安全生产组织机构

企业应设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人担任委员。安全生产委员会负责制定企业安全生产方针、政策和目标，审核重大危险源监控方案，组织安全生产检查和评估，协调解决安全生产重大问题。企业应设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括安全生产规章制度制定、安全生产教育培训、安全生产检查、事故调查处理等。各部门应设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理工作。

3.安全生产责任制

企业主要负责人对本单位安全生产工作负总责，应组织制定安全生产方针、政策和目标，确保安全生产投入，督促落实安全生产责任制，定期组织安全生产检查和评估。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全生产教育培训，督促本部门员工遵守安全生产操作规程。班组长对本班组安全生产工作负重要责任，应组织本班组员工进行安全生产操作培训，监督本班组员工遵守安全生产操作规程。员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患。

4.安全生产教育培训

企业应建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训，确保员工熟知本岗位安全生产操作规程，掌握必要的安全知识和技能。新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，每年不少于8小时。特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作证后方可上岗。企业应建立安全生产教育培训档案，记录员工安全生产教育培训情况。

5.安全生产检查

企业应建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查应由企业主要负责人组织，相关部门负责人参加。安全生产检查应覆盖企业所有部门和岗位，重点关注重大危险源监控、设备设施安全、消防安全、危险化学品管理等。企业应建立安全隐患排查治理制度，对检查发现的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保安全隐患及时消除。对重大安全隐患，应立即采取有效措施，防止事故发生。

6.重大危险源监控

企业应建立重大危险源监控制度，对重大危险源进行实时监控，确保重大危险源处于安全状态。企业应绘制重大危险源分布图，标明重大危险源的位置、性质、危害程度等。企业应建立重大危险源监控台账，记录重大危险源监控情况。企业应定期对重大危险源进行安全评估，评估结果应报安全生产管理部门备案。对重大危险源，应制定应急预案，定期组织应急演练，确保在发生事故时能够及时有效处置。

7.安全生产投入

企业应保证安全生产投入，确保安全生产所需资金及时到位。企业应将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产投入逐年增加。企业应建立安全生产投入台账，记录安全生产投入情况。安全生产投入应包括安全生产设施设备购置、安全生产教育培训、安全生产检查、事故应急准备等方面。企业应确保安全生产投入专款专用，不得挪作他用。

8.安全生产事故报告和调查处理

企业应建立安全生产事故报告和调查处理制度，及时报告安全生产事故，依法进行调查处理。发生安全生产事故，事故现场人员应立即报告企业安全生产管理部门。企业安全生产管理部门应立即上报企业主要负责人，并按规定向有关部门报告。企业应成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因，提出事故处理意见。事故调查结果应报有关部门备案。企业应建立事故调查处理档案，记录事故调查处理情况。

9.安全生产奖励和惩罚

企业应建立安全生产奖励和惩罚制度，对安全生产工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为给予惩罚。企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予奖励。奖励形式包括通报表扬、奖金等。企业应制定安全生产惩罚规定，对违反安全生产规章制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、降级、撤职等处罚。对造成事故的，应依法追究责任人的法律责任。

10.附则

本制度由企业安全生产管理部门负责解释，自发布之日起施行。企业应根据国家法律法规和行业标准的变化，及时修订本制度。企业应将本制度印发至企业所有部门和岗位，确保员工熟知并遵守。

二、安全生产17制度具体实施细则

1.安全生产责任制落实

企业应将安全生产责任制细化到每个岗位，明确