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妇联学习管理制度

一、妇联学习管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强妇联组织的学习管理，提高妇联干部的政治素质和业务能力，促进妇联工作创新发展，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，结合妇联工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级妇联组织及其工作人员的学习管理，旨在建立健全妇联学习管理制度，规范学习内容、学习方式、学习纪律和学习考核，确保学习工作有序开展，提升学习效果。

第三条妇联学习管理的原则是：坚持党的领导，突出政治学习，注重理论联系实际，倡导终身学习，强化制度保障，推动学习工作常态化、制度化、规范化。

第四条妇联学习管理的目标是：通过系统、全面、深入的学习，提高妇联干部的政治站位、理论水平和业务能力，增强服务妇女、维护妇女权益、促进妇女发展的本领，为推动妇女事业高质量发展提供坚强保障。

第二章学习内容

第五条政治理论学习。妇联干部必须深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第六条党和国家路线方针政策学习。妇联干部要深入学习党的路线、方针、政策，特别是关于妇女和妇女工作的重要论述，以及国家关于妇女权益保障的法律法规，准确把握时代要求和政策导向。

第七条妇联业务知识学习。妇联干部要系统学习妇女工作理论、妇女权益保障法律法规、妇女发展状况、妇女工作方法等专业知识，不断提高业务能力和工作水平。

第八条时事政治学习。妇联干部要密切关注国内外时事政治，及时学习党中央重大决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保妇联工作始终沿着正确方向前进。

第九条女性素质提升学习。妇联干部要注重学习女性领导力、沟通能力、创新能力、心理调适等方面的知识，提升自身综合素质，更好地适应新时代妇女工作需要。

第三章学习方式

第十条集中学习。各级妇联组织要定期组织妇联干部进行集中学习，包括专题讲座、研讨交流、读书分享等形式，确保学习时间和学习质量。

第十一条个人自学。妇联干部要制定个人学习计划，利用业余时间进行自学，认真阅读相关书籍和文献，做好学习笔记，撰写学习心得。

第十二条在职培训。各级妇联组织要积极组织妇联干部参加各类培训班、研修班，提升业务能力和综合素质。

第十三条线上学习。利用“学习强国”、妇联官方微信公众号等线上平台，开展在线学习，方便妇联干部随时随地学习。

第十四条交流学习。各级妇联组织要加强上下级、横向之间的学习交流，组织妇联干部到先进地区、先进单位参观学习，借鉴经验，促进工作。

第四章学习纪律

第十五条学习时间保障。各级妇联组织要制定年度学习计划，明确学习时间，确保妇联干部有充足的时间进行学习。

第十六条学习考勤制度。建立学习考勤制度，对妇联干部的学习情况进行登记，确保学习出勤率。

第十七条学习考核制度。建立学习考核制度，对妇联干部的学习效果进行考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。

第十八条学习档案制度。建立学习档案，对妇联干部的学习情况进行记录，作为个人成长发展的重要资料。

第十九条学习监督制度。建立学习监督制度，对妇联干部的学习情况进行监督，确保学习质量。

第五章学习考核

第二十条考核内容。学习考核包括政治理论学习、党和国家路线方针政策学习、妇联业务知识学习、时事政治学习等方面。

第二十一条考核方式。学习考核采取多种方式，包括笔试、面试、学习心得交流、工作实际表现等。

第二十二条考核结果运用。学习考核结果作为评先评优、选拔任用、培养教育的重要依据，对学习优秀的妇联干部给予表彰奖励，对学习不力的妇联干部进行批评教育，并督促其改进。

第六章学习保障

第二十三条组织保障。各级妇联组织要高度重视学习管理工作，成立学习管理领导小组，负责学习工作的组织、协调、指导和监督。

第二十四条经费保障。各级妇联组织要安排专项经费用于学习管理工作，确保学习工作的顺利开展。

第二十五条场地保障。各级妇联组织要提供必要的学习场地和设施，为妇联干部创造良好的学习环境。

第二十六条技术保障。各级妇联组织要利用现代信息技术，为妇联干部提供便捷的学习资源和学习平台。

第二十七条制度保障。各级妇联组织要建立健全学习管理制度，完善学习管理机制，确保学习管理工作规范化、制度化。

第七章附则

第二十八条本制度由各级妇联组织负责解释。

第二十九条各级妇联组织可根据本制度，结合实际制定具体实施细则。

第三十条本制度自发布之日起施行。

二、妇联学习管理制度

第二章学习内容

第一节政治理论学习

妇联组织认识到，政治理论学习是妇联干部提升自身素质、坚定理想信念的基石。因此，要求各级妇联干部必须将政治理论学习放在首位，