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2026年度党员教育培训计划（参考范文）

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党的二十大精神及二十届历次全会精神学习成效，根据《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及上级党组织部署要求，结合本单位实际，制定2026年度党员教育培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕“强化政治引领、服务发展大局、提升党员素质、建强战斗堡垒”目标，坚持政治统领、分类指导、守正创新、学用结合，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动高质量发展、服务现代化建设提供坚强组织保证。

二、主要目标

一是理论武装再深化。推动党的创新理论学习全覆盖、常态化，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是党性修养再锤炼。持续加强党章党规党纪教育，巩固拓展作风建设成果，增强纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态。

三是能力素质再提升。围绕中心工作和发展需要，开展专业化能力培训，推动党建与业务深度融合，提升党员履职尽责和服务群众本领。

三是培训体系再完善。健全分类分级、线上线下结合的培训机制，增强教育培训的针对性、实效性和覆盖面。

三、培训内容

（一）通用核心内容

1.党的创新理论

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及二十届四中全会精神，习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。

2.党章党规党纪

重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，开展廉洁自律和警示教育。

3.理想信念教育

持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，弘扬伟大建党精神。

4.形势政策教育

围绕“十五五”规划开局、高质量发展、乡村振兴、基层治理等中心任务，解读政策、明确方向。

（二）分类重点内容

1.领导干部

突出政治能力训练、正确政绩观教育、现代企业治理、风险防范等内容。

2.党务干部

重点培训党建工作实务、组织生活规范、党员教育管理、党建品牌创建等。

3.青年党员与新党员

加强入党初心教育、党章党规学习、红色传统熏陶、实践锻炼指导。

4.一线党员与业务骨干

结合岗位需求，开展专业技能、安全生产、创新方法、服务群众等培训。

5.流动党员、离退休党员等特殊群体

采取送学上门、线上学习、结对帮学等方式，确保学习全覆盖。

四、培训方式与时间安排

（一）培训方式

1.集中培训

通过党校主体班次、专题研讨、辅导报告等形式开展。

2.线上学习

依托学习强国、党建云平台、微信公众号等载体，推送微党课、直播课。

3.现场教学

组织赴红色教育基地、廉政教育基地、示范点开展沉浸式研学。

4.实践锻炼

设立党员先锋岗、责任区，开展志愿服务、岗位建功等活动。

5.组织生活

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，强化日常教育。

（二）时间安排

1.第一季度

启动部署，重点学习党的二十大精神、二十届四中全会精神及习近平总书记最新重要讲话。

2.第二季度

开展“树立和践行正确政绩观”专题教育，结合“七一”等重要节点组织主题党日。

3.第三季度

加强党纪学习教育与业务能力培训，开展知识竞赛、技能比武等活动。

4.第四季度

组织学习交流、总结评估，谋划下一年度培训工作。

五、组织保障

一是加强领导。党组织切实履行主体责任，书记带头抓、班子成员分工负责，确保培训有序开展。

二是健全机制。建立培训考勤、考核、档案管理等制度，实行党员学习情况动态管理。

三是保障资源。统筹用好党校、党群服务中心、实训基地等阵地，保障经费投入，鼓励开发本土教材和课程。

四是强化评估。将党员参训情况纳入民主评议、年度考核和评优评先，定期开展培训效果评估和工作督导。

五是营造氛围。宣传先进典型、推广好的做法，激发党员学习热情，营造重视学习、崇尚实干的良好风气。