关于2026年春节后复工复产及相关工作安排的通知.docxVIP

PAGE2

关于2026年春节后复工复产及相关工作安排的通知

各职能中心、各分（子）公司、全体员工：

律回春渐，新元肇启。根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号）精神，结合集团战略发展规划与年度经营目标，为确保节后复工复产工作平稳、有序、高效推进，实现2026年工作“开门红”，现将具体事宜通知如下：

一、严格执行复工时间安排

集团定于2026年2月24日（农历正月初八，星期二）正式复工，当日起全面恢复正常生产经营、行政管理、业务接待及对外联络工作。

全体员工须于复工当日上午8:30前到指定地点签到打卡，各级管理人员须提前1小时到岗，做好班前准备与督导工作。

针对仍在返程途中或确有特殊情况无法按时到岗的员工，必须严格履行请假报备手续，经所在部门负责人签字确认并报人力资源中心备案后方可生效，严禁出现迟到、旷工等现象。

2月14日（周六）、2月28日（周六）为国家法定调休工作日，全体员工正常到岗，具体考勤按集团现行制度执行。

二、扎实落实复工核心要求

2026年是丙午马年，也是集团实施“十四五”规划收官之年的关键一年。为迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，各单位须严格落实“六个一”复工标准，确保各项工作无缝衔接。

召开一次专题部署会。各部门、各分（子）公司须在2月24日上午10:00前召开复工部署会，传达集团年度战略目标，梳理节前未完成工作，明确节后首周工作任务清单与责任人。

开展一次全面安全排查。生产系统须重点对生产设备、电气线路、消防设施、危化品存储等进行全方位检修调试，确保设备空载运行正常；行政系统须对办公楼宇、食堂宿舍、网络机房等进行安全检查，消除各类安全隐患。

组织一次全员安全教育。各单位须在2月25日前完成节后复工安全教育培训，涵盖安全生产操作规程、应急处置流程、职业健康防护等内容，培训合格后方可上岗作业。

提交一份年度工作计划。全体员工须在2月28日前提交个人2026年工作计划，各部门汇总后形成部门年度工作方案，报集团战略发展中心审核。

建立一套应急处置机制。结合行业特点与复工复产实际，完善各类突发事件应急预案，备足备齐应急物资，组织开展一次应急演练，提升员工应急处置能力。

开展一次工作作风督查。集团纪检监察室将联合人力资源中心，于复工首周开展工作作风专项督查，重点整治迟到早退、在岗不在状态、推诿扯皮等问题，督查结果与绩效考核直接挂钩。

三、强化保障与工作纪律

后勤保障方面，行政中心须提前做好办公区域清洁消毒、办公用品补给、食堂餐饮供应等工作，为员工返岗提供舒适、便捷的工作环境；财务中心须按时完成开工红包的发放工作，激励员工士气。

考勤纪律方面，复工后将严格执行集团考勤管理制度，实行“每日打卡+部门核实”双重管理，人力资源中心每日通报考勤情况。

业务推进方面，各业务部门要主动对接客户、合作伙伴，及时回复各类业务咨询，加快推进项目落地、订单交付、款项回收等重点工作，确保首季度业务实现良好开局。

风劲好扬帆，奋进正当时。希望全体员工以此次复工为契机，收心归位、铆足干劲，以“龙马精神”的昂扬斗志、“马到成功”的必胜信念，全力以赴投入到2026年的各项工作中，为集团高质量发展贡献力量！

特此通知。

XX集团有限公司

2026年2月22日