CIPPHN
基于模型的供电公司职工培训优化策略研究
摘要
为了适应我国社会的快速变革,电力行业将电厂从电网剥离开来,并实行与之
竞价的方式,来逐步打破电力市场的自然垄断状态。各大供电企业逐渐认识到,只
有通过不断的改革才能保持自身的竞争力。这其中,通过加大各类型员工培训来提
高员工综合能力的方式,已被当作各电力企业在人力资源管理方面的核心内容。与
传统的培训体系相比,基于CIPP评估理
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