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- 2026-02-24 发布于山西
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政策研究工作论文11313
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数字技能的回报
AntonioMartins-Ne
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WORLDBANKGROUP
数字和人工智能垂直领域2026年2月
本文的验证可重复性包可在http://reproducibility.worldbank
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政策研究工作论文11313
摘要
这篇文章提供了关于数字技能工资回报的首份全面、跨国的证据,使用2021年至2024年间来自29个国家的超过67million个职位空缺数据。文章制定了一个统一的数字技能分类法,并考察了广泛的(任何数字技能都需要)、密集的(数字技能的数量)和定性的(数字技能类型 )边际回报。数字技能在全球范围内享有显著的工资溢
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