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生态护林员请销假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合集团母公司关于人力资源管理的统一规定，以及本公司为规范生态护林员请销假管理、防控管理风险、提升管理效能的内部需求而制定。制度旨在明确生态护林员请销假的申请条件、审批程序、假期管理及责任追究机制，确保请销假行为的合规性、严肃性，保障公司生态护林业务的持续稳定运行。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体生态护林员。凡涉及生态护林员请假、续假、调休等事项，均须遵循本制度执行。本制度覆盖生态护林员在岗期间及因公外出、非公事假等场景下的请假管理要求。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指公司针对生态护林员请销假行为开展的系统性管理活动，包括制度制定、风险防控、执行监督、考核评价等环节。

（二）“XX风险”指因请销假管理不到位可能引发的管理风险，如请假超时未报备、虚假请假骗取假期、请假期间职责履行缺失等。

（三）“XX合规”指生态护林员请销假行为必须符合国家法律法规及公司内部管理规定，确保请假程序的合法性与审批权限的规范性。

第四条生态护林员请销假管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

（一）“全面覆盖”要求所有生态护林员的请销假行为均纳入制度管理范畴，不