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济源教师请假制度

一、济源教师请假制度

第一章总则

第一条为规范教师请假行为，保障学校正常教学秩序，维护教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合济源市教育实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于济源市所有公办、民办学校及教育机构的在岗教师，包括专职教师、兼职教师及代课教师。

第三条教师请假应遵循合法、合理、必要的原则，确保请假手续完备，教学任务安排得当，不影响正常教育教学工作。

第四条学校应建立健全请假管理制度，设立专门机构或人员负责教师请假审批、记录及管理工作，确保请假制度有效实施。

第五条教师请假应提前办理请假手续，确因紧急情况无法提前请假的，应尽快补办手续，并说明情况。

第二章请假种类及期限

第六条教师请假分为事假、病假、法定节假日假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、培训假等类别。

第七条事假是指教师因个人事务需暂时离开工作岗位的情况，包括但不限于处理个人事务、家庭急事等。

第八条事假期限一般不超过三天，特殊情况需延长请假的，应经学校主管领导批准。

第九条病假是指教师因身体健康原因需停止工作进行治疗休息的情况，包括急性病、慢性病急性发作等。

第十条病假期限根据病情确定，一般不超过一个月，特殊情况需延长请假的，应经医院证明及学校主管领导批准。

第十一条法定节假日假是指国家法定节假日教师依法享有的假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

第十二条婚假是指教师本人结婚依法享有的假期，假期期限为七日，确有困难的，经所在单位批准，可适当延长。

第十三条产假是指女性教师生育依法享有的假期，假期期限为九十日，难产的增加三十日，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加三十日。

第十四条陪产假是指男性教师配偶生育时依法享有的假期，假期期限为七日。

第十五条丧假是指教师配偶、父母、子女或其他符合法律规定的直系亲属去世时，教师依法享有的假期，假期期限为三日。

第十六条探亲假是指教师因探望配偶、父母或子女等直系亲属需暂时离开工作岗位的情况，假期期限根据具体情况确定。

第十七条培训假是指教师参加各级各类培训、学习需暂时离开工作岗位的情况，假期期限根据培训安排确定。

第三章请假审批程序

第十八条教师请假应填写请假申请表，详细说明请假事由、请假时间、请假类别及期限，并附相关证明材料。

第十九条教师请假应按以下程序审批：

（一）事假：请假一天以内，经教研组长或年级组长批准；请假超过一天，经学校主管领导批准。

（二）病假：请假一天以内，经教研组长或年级组长批准；请假超过一天，需附医院证明，经学校主管领导批准。

（三）法定节假日假：按国家规定执行，无需特别审批。

（四）婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、培训假等：需附相关证明材料，经学校主管领导批准。

第二十条教师请假应提前办理手续，确因紧急情况无法提前请假的，应尽快补办手续，并说明情况。

第二十一条学校应建立请假记录制度，详细记录教师的请假时间、请假事由、请假类别、审批人等信息，确保请假记录完整、准确。

第四章请假期间的待遇及管理

第二十二条教师在事假期间，学校应按国家规定支付工资，但不得享受岗位津贴及其他福利待遇。

第二十三条教师在病假期间，学校应按国家规定支付病假工资，并享受相关医疗保险待遇。

第二十四条教师在法定节假日假期间，学校应按国家规定支付工资，并享受相关福利待遇。

第二十五条教师在婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、培训假期间，学校应按国家规定支付工资，并享受相关福利待遇。

第二十六条教师请假期间，应妥善安排教学任务，确保教学工作的连续性。学校应安排其他教师代课，或调整教学计划，确保教学不受影响。

第二十七条教师请假期间，应保持与学校的联系，及时了解学校工作动态，并按时返回工作岗位。

第五章请假制度的监督及考核

第二十八条学校应建立健全请假制度的监督机制，定期对教师请假情况进行检查，确保请假制度有效实施。

第二十九条教师违反本制度规定，未经批准擅自离岗的，学校应按国家规定给予相应处理。

第三十条学校应将教师请假情况纳入年度考核范围，作为教师评优评先的重要依据。

第六章附则

第三十一条本制度由济源市教育体育局负责解释。

第三十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十三条济源市教育体育局可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

二、济源教师请假制度

第二章请假种类及期限

第二条教师请假应遵循合法、合理、必要的原则，确保请假手续完备，教学任务安排得当，不影响正常教育教学工作。

第三条学校应建立健全请假管理制度，设立专门机构或人员负责教师请假审批、记录及管理工作，确保请假制度有效实施。

第四条教师请假应提前办