《道德经九言五则培训考核规范》征求意见稿.docx

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T/CCPSXXXX—2026

道德经九言五则培训考核规范

1范围

本文件规定了道德经九言五则培训考核的培训要求、培训内容、考核要求、考核实施及档案管理。

本文件适用于企事业单位、社会组织、教育培训机构等开展的，以道德经九言五则为内容主题的员工素养培训、社会文化培训及相应的能力评价活动。道教组织内部进行的、符合《宗教事务条例》规定的传统文化研习活动可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T2893.1—2013图形符号安全色和安全标志第1部分：安全标志和安全标记的设计原则GB/T35273—2020信息安全技术个人信息安全规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

道德经九言五则taotechingnine-wordandfive-principlesystem

基于《道德经》核心思想提炼形成的，由“慈、俭、谦、和、顺、容、智、信、行”九字要义，及“修身立德、家庭和睦、职场尽责、社会友善、道法自然”五项实践准则构成的文化应用体系。

3.2

培训提供方trainingprovider

具备独立法人或合法主体资格，组织实施道德