《潮玩AIGC设计师能力培训指南》标准（征求意见稿）编制说明.pdf

《潮玩AIGC设计师能力培训指南》

标准编制说明

一、标准编制工作简况

1、任务来源

随着粤港澳大湾区文创与数字经济深度融合，通过人工

智能算法自主创作、生成各类数字内容的新一代生产技术应

用快速发展，AIGC技术重构了创意内容的生产流程，在潮

玩设计、数字IP开发等场景中形成规模化应用，催生了全新

的职业与技能需求。为弥补粤港澳三地区域协同规则空白，

提升从业人员专业能力水平，培养共通的三地人才培养、能

力评价、培训实施规则，2025年12月4日，团体标准《潮

玩AIGC技能专家能力培训指南》获批立项。立项文件：广

东省人力资源管理协会关于《潮玩AIGC技能专家能力培训

指南》团体标准立项的公告（粤人协秘函〔2025〕17号）。

2、参编单位及任务分工

本文件由广东省人力资源管理协会提出、组织实施并归

口。

主要起草人：xxx。

二、标准立项的必要性

在当今社会的高速发展下，文化、科技、产业相伴相生，

交相辉映。国家“十五五”规划明确提出推动文化、科技和产

1

业深度融合，这是文化经济发展的客观趋势。习近平总书记

在《加快建设文化强国》重要文章中强调，要“探索文化和

科技融合的有效机制，实现文化建设数字化赋能、信息化转

型”。粤港澳大湾区依托一国两制独特优势，正全力打造全

球文化创意产业高地，潮玩产业作为大湾区文化产业的特色

增长点，叠加AIGC技术的革命性赋能，已进入高质量发展

的关键阶段。

为鼓励AIGC等新技术在文创领域的创新应用，培育文

化新业态新动能，粤港澳大湾区紧扣国家规划，三地分别出

台配套政策：广东推动文创产业数字化转型，支持潮玩等特

色产业集群发展；香港依托国际文创枢纽优势，聚焦数字创

意人才培育；澳门推动文旅与文创融合，拓展潮玩产业应用

场景。

当前，潮玩产业与AIGC技术的深度融合，催生了大量

设计师岗位需求，但三地均面临人才供给失衡的突出问题：

一是能力标准不统一，三地培训内容、考核要求差异较大，

导致设计师能力参差不齐，难以适配跨区域产业协同需求；

二是技能结构不合理，多数设计师缺乏AIGC技术与潮玩创

意设计的融合能力，难以满足产业升级需求；三是人才流动

不畅，三地缺乏统一的能力评价体系，人才跨境流动存在一

定门槛。本文件的制定推动了三地培训资源互联互通，培育

兼具创意设计、技术应用与商务管理能力的复合型人才，破

2

解产业人才短缺、规则融通不畅等痛点难点。

三、标准编制原则、主要内容及其确定依据

1、标准编制原则

（1）本文件符合《团体标准管理规定》；

（2）本文件符合GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部

分：标准化文件的结构和起草规则》及GB/T20001.7—2017

《标准编写规则第7部分：指南标准》等相关要求；

（3）本文件具备适用性、科学性、合法性和前瞻性。

2、标准主要内容

本文件提出了潮玩AIGC设计师的术语和定义、基本原

则、培训目的及目标、培训组织、培训师资、培训对象、培

训内容、培训考核、培训评价与改进等方面的指引。具体章

节内容见表1。

表1标准内容

章节标题主要内容

明确本文件的主要内容及适用于面向社会开展潮

1范围玩AIGC设计师能力培训服务的培训机构、行业

组织及相关单位的培训。

2规范性引用文件列出了规范性引用的文件。

3术语和定义对AIGC、CTGB模型等术语进行了定义。

对实用性、系统性、实战性