传统管理VSAI原生组织 来自盛大陈天桥的前瞻观点 管理运营复盘.docx

传统管理VSAI原生组织

来自盛大陈天桥的前瞻观点

管理运营复盘

一、历史的代偿：

管理即“纠偏系统”

从系统演化的角度来看，管理学本身就不是一个永恒的真理，这并非因为管理学理论本身的缺陷，而是因为它所服务的对象——碳基生物的大脑在即将被智能体所替代时，管理学存在的前提也会被物理性地移除。

过去一百年，我们所推崇的全部管理工具，本质上都是为了给人类大脑打上的“补丁”：

我们发明KPI，并非因为它能精准衡量价值，而是因为人类大脑难以在长周期中锁定目标，“遗忘”是碳基生物的常态，我们需要路标；

我们发明科层制，并非因为它高效，而是因为人类的工作记忆只能处理7±2