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2025年残疾人就业辅导员《职业能力应用卷》卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列哪项不是国家对残疾人就业的基本方针？

A.确保残疾人劳动权利

B.优先安排残疾人就业

C.鼓励残疾人自主择业

D.限制残疾人从事特定行业

2.残疾人就业服务机构为残疾人提供职业介绍服务时，应遵循的首要原则是：

A.收费原则

B.公平公正原则

C.盈利原则

D.优先原则

3.对于肢体残疾程度较重，难以适应普通岗位的残疾人，应重点推荐其参加哪种类型的就业服务？

A.普通岗位就业

B.辅助性就业

C.家庭手工业

D.自主创业

4.在进行残疾人心理疏导时，以下哪种做法是不恰当的？

A.耐心倾听，理解残疾人感受

B.鼓励残疾人积极面对生活

C.直接否定残疾人存在的困难

D.帮助残疾人建立自信心

5.职业生涯规划的核心步骤是：

A.确定职业目标

B.进行职业探索

C.制定行动计划

D.评估职业兴趣

6.残疾人职业技能培训过程中，以下哪项不属于培训效果评估的常用方法？

A.考试考核

B.访谈学员

C.观察学员行为

D.收集企业反馈

7.残疾人就业安置过程中，最重要的环节是：

A.发布招聘信息

B.组织面试

C.签订劳动合同

D.提供跟踪服务

8.职业能力评估的主要目的是：

A.确定残疾人能否就业

B.判断残疾人适合何种职业

C.评估残疾人现有工作能力

D.预测残疾人未来就业前景

9.残疾人就业辅导员在与服务对象沟通时，应遵循的技巧不包括：

A.使用简单易懂的语言

B.耐心倾听，避免打断

C.采取高高在上的态度

D.尊重服务对象的意愿

10.残疾人辅助性就业的主要特点不包括：

A.安排在具有保护性措施的工作场所

B.提供必要的技能培训和支持

C.以盈利为主要目的

D.强调社会融合

11.国家对安排残疾人就业的用人单位，通常会给予哪些方面的补贴？

A.财政补贴

B.税收优惠

C.信贷支持

D.以上都是

12.残疾人心理康复的主要目标是：

A.恢复残疾人生理功能

B.帮助残疾人克服心理障碍

C.提高残疾人社会适应能力

D.消除社会对残疾人的歧视

13.在为智力障碍残疾人制定职业生涯规划时，应特别注重：

A.残疾人的兴趣和爱好

B.残疾人的家庭背景

C.残疾人的学习能力

D.残疾人的身体状况

14.残疾人就业服务机构在开展职业技能培训前，应进行的工作不包括：

A.调查残疾人培训需求

B.设计培训课程

C.招募培训学员

D.确定培训费用

15.残疾人就业跟踪服务的主要内容包括：

A.了解残疾人就业情况

B.协助解决就业困难

C.提供职业发展指导

D.以上都是

16.残疾人就业辅导员职业道德的核心是：

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.诚实守信

D.以上都是

17.对于视力障碍残疾人，以下哪种康复训练方法较为适用？

A.物理治疗

B.职业技能训练

C.视觉功能训练

D.心理咨询

18.残疾人自主创业的主要障碍不包括：

A.资金缺乏

B.技能不足

C.社会歧视

D.健康状况

19.残疾人就业服务机构与用人单位合作时，应遵循的原则不包括：

A.平等互利

B.优势互补

C.互相推诿

D.长期稳定

20.残疾人就业辅导员在处理突发事件时，应优先考虑：

A.保护服务对象安全

B.维护机构利益

C.避免社会影响

D.完成工作任务

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.残疾人就业辅导员的主要工作职责包括：

A.开展残疾人就业宣传

B.提供职业能力评估

C.组织残疾人职业技能培训

D.协助残疾人进行就业安置

E.提供残疾人就业跟踪服务

2.残疾人职业生涯规划的