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2026年劳动争议和解补充终结合同

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方之间的劳动关系及相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自甲方录用乙方之日起生效，期限为____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方可协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方加班工资计算及支付标准按照国家及地方有关法律法规执行。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工体检、生日礼品等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件；

（4）乙方有其他合法权益受到侵害。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________