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森林公安局实施民警精细化管理考评办法(2篇)

森林公安局实施民警精细化管理考评办法

一、总则

为进一步加强森林公安局队伍建设，提高民警工作效率和业务水平，推动各项工作任务的顺利完成，根据国家相关法律法规和公安机关管理规定，结合本局实际情况，特制定本民警精细化管理考评办法。

本考评办法以激励民警积极履行职责、提升工作质量为目标，坚持客观、公正、公平、公开的原则，全面、准确地评价民警的工作表现和业绩。考评结果将作为民警绩效考核、评先评优、职务晋升、奖励惩处等的重要依据。

二、考评内容及标准

（一）思想政治素质（15分）

1.政治立场坚定（5分）

认真学习贯彻党的路线、方针、政策，积极参加政治理论学习和教育活动，政治理论考试成绩合格得3分。

在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护国家政治安全和社会稳定，无违反政治纪律行为得2分。

2.职业道德良好（5分）

严格遵守《人民警察职业道德规范》，做到忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、热诚服务、文明理性、严守纪律得3分。

爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，无工作推诿、敷衍塞责等现象得2分。

3.组织纪律性强（5分）

严格遵守公安机关的各项规章制度，自觉服从组织安排，无迟到、早退、旷工等现象得3分。

保守工作秘密，无泄露警务信息、违反保密规定等行为得2分。

（二）业务工作能力（60分）

1.执法办案工作（30分）

案件办理数量（10分）

按照年度执法办案任务指标，完成规定数量的森林刑事案件、行政案件办理，每完成1起刑事案件得2分，每完成1起行政案件得1分，最高得10分。

未完成年度案件办理任务的，按实际完成比例得分。

案件质量（15分）

所办理的案件事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、法律适用正确，无冤假错案、执法过错等问题得10分。

在案件办理过程中，严格按照法定程序收集、固定证据，法律文书制作规范、完备，卷宗装订整齐、有序得2分。

积极参与案件侦查、调查工作，主动提供线索、协助破案，为打击涉林违法犯罪活动做出贡献的，根据贡献大小加1-3分。

执法监督（5分）

自觉接受执法监督，积极配合法制部门的案件审核、执法检查等工作，无拒不接受监督、阻碍执法监督等行为得3分。

对执法监督中发现的问题，能够及时整改，无重复出现同类问题的得2分。

2.行政管理工作（15分）

林区治安管理（5分）

加强对林区的日常巡逻防控，及时发现和处理各类治安隐患和问题，维护林区治安秩序稳定得3分。

积极开展林区治安专项整治行动，严厉打击各类涉林违法犯罪活动，有效遏制林区治安案件、刑事案件的发生得2分。

野生动物保护管理（5分）

加强对野生动物栖息地、繁殖地的保护和管理，积极开展野生动物保护宣传教育活动，提高公众保护意识得3分。

依法查处非法猎捕、杀害、贩卖野生动物及其制品等违法行为，维护野生动物资源安全得2分。

林业资源管理（5分）

加强对森林资源的保护和管理，依法查处盗伐、滥伐林木，非法占用林地等违法行为，保护森林生态环境得3分。

积极参与森林火灾预防和扑救工作，落实森林防火措施，减少森林火灾损失得2分。

3.服务群众工作（15分）

窗口服务质量（5分）

窗口民警严格遵守窗口服务规范，热情接待群众，文明用语，耐心解答群众咨询，无冷硬横推、吃拿卡要等现象得3分。

简化办事流程，提高办事效率，及时为群众办理各类业务，无拖延、积压等问题得2分。

接处警服务（5分）

接警后能够迅速、准确地到达现场，妥善处置警情，无出警不及时、处置不当等问题得3分。

积极为群众排忧解难，及时反馈处理结果，群众满意度达到90%以上得2分。

群众工作方法（5分）

积极开展群众走访工作，了解群众需求和意见，密切警民关系得3分。

能够运用群众工作方法化解矛盾纠纷，维护林区社会和谐稳定得2分。

（三）工作作风（15分）

1.工作态度（5分）

工作积极主动，勇于担当，对上级交办的工作任务能够按时、高质量完成得3分。

具有创新意识和进取精神，能够提出合理化建议，推动工作创新发展得2分。

2.工作效率（5分）

严格遵守工作时限要求，无拖延、延误工作等现象得3分。

能够合理安排工作时间，提高工作效率，确保各项工作任务得到及时落实得2分。

3.团队协作（5分）

能够与同事密切配合，相互支持，形成工作合力，无内部矛盾、扯皮等现象得3分。

积极参加团队活动，增强团队凝聚力和战斗力得2分。

（四）学习培训（10分）

1.业务学习（5分）

积极参加各类业务培训、学习活动，按时完成学习任务，学习笔记、心得体会等学习资料齐全得3分。

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