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出版业编辑书籍策划能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

选题策划质量

选题创新性

35%

在同类选题中具有显著创新性

根据选题的新颖性、市场潜力、文化价值进行评分，满分10分，创新性越强得分越高

选题市场契合度

符合目标读者群体需求和市场趋势

根据市场调研数据、读者反馈、行业动态进行评分，满分10分，契合度越高得分越高

选题可行性

具备清晰的内容框架和实施路径

根据选题策划方案的完整性、逻辑性进行评分，满分10分，可行性越强得分越高

选题储备数量

年度内策划并提交合格选题不少于10个

按实际提交的合格选题数量进行评分，每个合格选题得2分，满分10分

选题转化率

年度内成功转化为正式出版项目的选题占比不低于60%

根据选题从策划到出版项目的转化比例进行评分，转化率越高得分越高

内容质量把控

内容审核准确性

25%

确保内容无事实性错误和重大瑕疵

根据内容审核结果进行评分，满分10分，错误越少得分越高

内容深度与专业性

内容具有专业深度和学术价值

根