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环卫工人欠薪整治制度

为切实保障环卫工人劳动报酬权益，规范环卫领域工资支付行为，构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效治理机制，有效预防和妥善处置环卫工人欠薪问题，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及上级相关规定，结合本地区环卫工作实际，制定本制度。本制度适用于本地区范围内从事城乡环卫作业的服务企业（以下简称“环卫企业”）、与环卫企业建立劳动关系或劳务关系的环卫工人，以及负责环卫项目监管、资金保障的相关行政主管部门和单位。

第一章总则

第一条核心目标

通过健全源头防控、过程监管、末端惩戒相结合的治理体系，明确各主体责任，规范工资支付流程，强化资金保障力度，畅通维权渠道，确保环卫工人工资按时足额支付，维护环卫工人合法权益和社会和谐稳定。

第二条基本原则

1.以人为本原则：将保障环卫工人劳动报酬权益作为首要目标，优先解决存量欠薪问题，严防新增欠薪隐患。

2.源头治理原则：强化环卫项目发包、合同签订、资金拨付等关键环节的管控，从源头杜绝欠薪风险。

3.权责统一原则：明确政府监管责任、环卫企业支付主体责任，实行“谁主管、谁负责，谁用工、谁付薪”，确保责任可追溯、可追究。

4.协同联动原则：建立城管、人社、财政、住建、金融监管等多部门协同机制，形成整治欠薪工作合力。

5.公开透明原则：规范工资支付公示制度，畅