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工作压力、主动性人格与工作表现：自持骄傲的中介效应剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今竞争激烈的社会环境下，职场人士面临着前所未有的工作压力。随着市场竞争的加剧、工作任务的日益繁重以及角色难以兼顾和严重的时间压力，工作压力已成为职场中普遍存在的问题，对员工的身心健康和工作表现产生了不可忽视的影响。相关研究表明，长期处于高工作压力状态下，员工容易出现焦虑、抑郁等心理问题，进而导致身体疾病，如高血压、冠心病、胃溃疡等，这些身心健康问题又会进一步降低工作效率，影响工作表现，甚至对员工的职业发展和个人生活造成负面影响。

人格特质作为个体相对稳定的心理特征，在工作情境中同样扮演着关键角色。