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公立医院岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理实践探索

加强医院岗位职权廉政廉洁风险管理是全面从严治党背景下加强公立医院党的建设的必然要求。深圳市人民医院通过全面梳理内部岗位职权风险点及其危害程度，对岗位职权廉政廉洁风险进行等级划分，开展岗位职权分级管理、分级监督，重点人员、重点监督；着力聚焦“关键少数”，强化事前风险预警，全面设计监督防控措施，在探索公立医院岗位职权廉政廉洁风险防控管理体系建设、促进管理对象正确运用职权和维护良好医风院风方面取得一定成效。

1岗位职权廉政廉洁风险分级防控管理的目的和工作思路

公立医院内部岗位职权有重有轻、风险有高有低、危害有大有小。如何科学监督和防范岗位职权滥用带来