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电商企业市场拓展专员运营绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

实际完成率达到100%得满分，每低1%扣2分，最高扣至0分

新客户开发数量

50个

每开发1个新客户得2分，最高得100分

客单价提升率

10%

提升率每高于目标1%得2分，最高得20分

渠道转化率

5%

转化率每高于目标1%得2分，最高得10分

销售额增长率

20%

增长率每高于目标1%得2分，最高得20分

市场活动效果

活动ROI

25%

3

ROI每高于目标1得2分，最高得20分

活动曝光量

100万

曝光量每高于目标10%得2分，最高得20分

活动参与人数

5000人

参与人数每高于目标10%得2分，最高得20分

活动复购率

15%

复购率每高于目标1%得2分，最高得20分

活动成本控制

预算的95%

成本控制在目标以内得满分，每超出5%扣2分，最高扣至0分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

无延误

无延误得满分，每次延误1天扣2分，最高扣至0分

项目按时交付率

95%

交付率每高于目标1%得2分，最高得20分

内部反馈满意度

4.5/5

满意度每高于目标0.1得2分，最高得20分

团队培训参与度

100%

参与率每高于目标1%得2分，最高得20分

工作文档规范性

100%

每项文档符合规范得2分，最高得20分

品牌建设与推广

品牌搜索指数

15%

提升20%

提升率每高于目标1%得2分，最高得20分

社交媒体互动率

8%

互动率每高于目标1%得2分，最高得20分

内容营销质量

4.5/5

质量每高于目标0.1得2分，最高得20分

KOL合作效果

ROI4

ROI每高于目标1得2分，最高得20分

用户口碑评分

4.7/5

评分每高于目标0.1得2分，最高得20分

本考核表用于评估电商企业市场拓展专员的运营绩效，包含销售业绩达成率、市场活动效果、团队协作与沟通、品牌建设与推广四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据各指标的实际完成情况对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见