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2026年学历类自考外刊经贸知识选读-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考外刊经贸知识选读-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】群体动力学中，群体极化现象主要表现为讨论后群体决策更倾向于与个人最初立场一致的极端化观点，其核心机制与哪种心理效应相关？【选项】A.从众效应B.确认偏误C.锚定效应D.群体极化效应

【参考答案】D

【详细解析】群体极化效应指群体决策过程中，个体观点趋向极端化的现象，与群体内部重复讨论和强化立场有关。确认偏误指倾向于寻找支持自身观点的信息，锚定效应涉及初始信息对后续判断的影响，从众效应强调个体屈从群体压力，均非群体极化的直接机制。

【题干2】根据双因素理论，保健因素（HygieneFactors）的改善能直接消除员工不满情绪，但无法提升工作满意度，这一结论源自哪位管理心理学家的研究？【选项】A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯

【参考答案】B

【详细解析】赫茨伯格双因素理论明确区分保健因素（如薪资、工作条件）和激励因素（如成就、认可），指出保健因素仅能防止不满，激励因素才能真正提升满意度。马斯洛需求层次理论、弗鲁姆期望理论和亚当斯公平理论均不涉及此二元划分。

【题干3】变革型领导的核心特征中，强调愿景激励和个性化关怀的是以下哪种行为？【选项】A.智力激发B.个性化关怀C.个