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上市公司董事高管制度合规实务

说制度，最近有的地方局在统计上市公司建立薪酬管理制度的情况，有的公司接到电话说董事高管薪酬畸高……

所以，2026年薪酬是一个必须正面面对的问题，至少你要先有，其次再说好不好。薪酬管理制度目前能抄的很多，最底线是要和《上市公司治理准则》的相关要求保持一致，当然你说我要做一个大而全把全体董事高管架在火上烤的一个超级全面长制度也不是不可以。毕竟拿捏他们的机会也不是很多。

先说适用范围：独董和外部董事不用掺和，放心拿津贴即可。有些公众号在那哀嚎独董可怎么办啊，也要50%，真的是扰乱人心。真的，自从监事会被嘎了之后，其实独董是大宝贝儿，怎么可能下手呢，至少不是现在，对吧。