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2026年春季学期学校退休教师座谈会方案及慰问品采购清单公示文件公布

各部门、全体教职工：

为弘扬尊师重教优良传统，深切关怀退休教师，感谢各位退休教师为学校教育教学事业发展作出的重要贡献，倾听退休教师心声，凝聚教育发展合力，传承学校优良办学传统，结合我校2026年春季学期工作安排，学校研究制定了《2026年春季学期学校退休教师座谈会方案》（以下简称《座谈会方案》），同时完成了退休教师慰问品采购清单的编制及审核工作。现将《座谈会方案》及慰问品采购清单正式公布，接受全体教职工监督，望各相关部门严格遵照执行，认真做好各项筹备工作。

本次退休教师座谈会及慰问品采购工作，严格遵循“尊重前辈、关爱暖心、务实高效、公开透明”的核心原则，立足退休教师实际需求，精心谋划座谈会流程，合理筛选慰问品，确保座谈会有序开展、慰问工作落到实处，切实让退休教师感受到学校的温暖与关怀，进一步增强退休教师的归属感和幸福感，凝聚全校上下共同推动学校发展的强大合力。

为便于各相关部门做好筹备工作、全体教职工了解相关情况，现将《座谈会方案》核心内容及慰问品采购清单具体情况公布如下：

一、2026年春季学期学校退休教师座谈会方案核心内容

《座谈会方案》明确了本次退休教师座谈会的全流程安排，是筹备工作的重要遵循，核心内容如下：

（一）活动主题。情系桑榆暖，薪火永相传——2026年春季学期退休教师座谈会

（二）参会对象。学校全体退休教师（含退休教职工），学校领导班子成员，人事处、教务处、办公室等相关部门负责人，部分青年教师代表。

（三）活动时间及地点。1.活动时间：2026年[X]月[X]日（星期[X]）上午[X]:[X]-[X]:[X]；2.活动地点：学校多功能报告厅（或指定会议室），提前布置会场，营造温馨、庄重的活动氛围。

（四）活动流程。本次座谈会严格按照以下流程有序开展，确保内容充实、氛围融洽：1.主持人开场（[X]分钟）：介绍参会人员、活动主题及目的，对各位退休教师的到来表示热烈欢迎和诚挚问候；2.校长致辞（[X]分钟）：回顾学校发展历程，汇报学校2026年春季学期各项工作进展及取得的成效，感谢退休教师为学校发展付出的辛勤努力，介绍学校未来发展规划；3.退休教师代表发言（[X]分钟）：邀请2-3名退休教师代表发言，分享教育工作经历、回忆校园岁月，为学校发展建言献策；4.青年教师代表发言（[X]分钟）：青年教师代表结合自身工作实际，分享成长感悟，表达对退休教师的敬意和学习决心；5.互动交流（[X]分钟）：退休教师与学校领导、青年教师自由交流，提出意见建议，学校领导现场回应退休教师关切；6.慰问环节（[X]分钟）：学校领导为参会退休教师发放慰问品，表达学校的关怀与祝福；7.合影留念（[X]分钟）：组织全体参会人员合影留念，记录温馨时刻；8.茶话会及自由参观（[X]分钟）：安排茶话会，邀请退休教师自由交流，随后组织退休教师参观校园，了解学校最新发展变化。

（五）筹备责任分工。明确各相关部门筹备职责，确保各项工作落到实处：1.学校办公室：负责座谈会整体统筹协调，会场布置、会议通知、参会人员组织、合影留念、茶话会安排等工作；2.人事处：负责退休教师信息统计、慰问品发放、退休教师代表邀请及沟通对接工作；3.教务处：负责青年教师代表选拔、发言材料审核工作；4.后勤管理处：负责会场物资保障、校园参观路线规划、茶话会物资筹备等工作；5.宣传部门：负责座谈会照片、视频拍摄，活动宣传报道工作。

（六）活动要求。1.高度重视，精心筹备：各相关部门要切实提高思想认识，严格按照《座谈会方案》要求，细化筹备措施，明确工作时限，确保各项筹备工作有序推进、落实到位；2.热情接待，贴心服务：全体参与筹备及接待人员要态度热情、服务周到，主动关心退休教师的身体状况，做好各项服务保障工作，让退休教师感受到学校的温暖；3.注重实效，凝聚合力：认真倾听退休教师的意见建议，做好记录整理，将合理建议纳入学校后续工作规划，切实发挥座谈会凝聚人心、推动发展的作用；4.遵守纪律，有序参与：参会人员要严格遵守活动时间，按时参会，自觉维护会场秩序，确保座谈会顺利开展。

二、2026年春季学期学校退休教师慰问品采购清单公示

为体现学校对退休教师的关怀，结合退休教师年龄特点及实际需求，经过多方调研、比价、审核，确定本次退休教师慰问品采购清单，确保慰问品实用、贴心、合规，采购过程公开透明、全程可追溯。现将采购清单公示如下，公示期为3个工作日（自2026年[X]月[X]日至2026年[X]月[X]日），公示期间如有异议，请及时向学校后勤管理处、纪检监察部门反映。

（一）采购基本信息。1.采购项目：2026年春季学期退休教师慰问品采购；2.采购数