2025年厦门大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案.docxVIP

2025年厦门大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.管理的职能可以概括为计划、组织、领导和控制，其中()职能是确定组织目标以及实现这些目标的策略。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.“经济人”假设是哪种管理理论的核心观点？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

3.当组织面临高度不确定的环境时，比较适宜采用哪种组织结构？()

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.虚拟组织

4.马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.指导下属工作，沟通信息，激励员工，解决冲突等行为属于管理者的？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

6.根据菲德勒的权变理论，当领导者处于有利情境（高任务、高关系、职位权力强）时，哪种领导风