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  • 2026-03-02 发布于广东
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市场部助理岗位说明书及任职资格要求.docx

市场部助理岗位说明书及任职资格要求

一、基本信息

岗位名称

市场部助理

所属部门

市场部

直接上级

市场部经理/市场主管

岗位职级

基层岗位

工作地点

[填写具体工作地点]

工作性质

全职

工作时间

遵循公司考勤管理制度,必要时配合市场活动加班

岗位目的

协助市场部完成各类市场活动执行、品牌推广、物料管理、数据统计及部门日常事务衔接,支撑市场部核心工作高效落地,助力品牌曝光与业务拓展。

二、核心岗位职责

(一)市场活动支持

协助上级策划、筹备各类市场活动,包括线下展会、沙龙、新品发布会、推广活动及线上直播、社群活动、短视频营销等,参与活动方案细化与执行计划制定。

负责活动前期物料筹备、场地对接、合作方沟通、人员协调等工作,确保活动所需物料、设备、人员到位,规避活动执行漏洞。

活动现场协助执行,负责签到、物料分发、流程衔接、现场秩序维护等事宜,及时处理现场突发小问题,同步做好活动现场照片、视频记录。

活动结束后,整理活动资料、统计活动数据(参与人数、曝光量、转化率等),撰写活动总结报告,梳理活动亮点与不足,为后续活动优化提供参考。

(二)品牌推广协助

协助开展品牌推广工作,包括线上渠道(公众号、视频号、小红书、抖音等)内容发布、排版编辑、评论回复及粉丝维护,提升品牌曝光度与影响力。

配合完成品牌物料设计需求对接,包括海报、宣传单页、手册、短视频脚本等,跟进设计进度,核对物料内容与品牌调性一致性,确保物料合规可用。

收集行业品牌动态、竞品推广策略及市场热点,整理成简报提交上级,为品牌推广方案制定提供参考。

协助执行品牌合作相关事宜,对接合作媒体、KOL/KOC及第三方推广机构,跟进合作进度,整理合作资料与效果数据。

(三)物料与数据管理

负责市场物料的采购、入库、登记、保管与发放,建立物料管理台账,定期盘点物料库存,及时补充短缺物料,避免物料积压或短缺。

负责市场相关数据统计与整理,包括推广数据、活动数据、客户线索数据等,搭建数据统计台账,确保数据真实、准确、完整,定期提交数据报表。

整理市场调研资料、客户反馈、竞品信息等,分类归档,便于部门人员查阅使用,协助维护市场信息数据库。

(四)部门日常事务

协助上级完成市场部工作计划、工作总结、报告等文档的撰写与排版,确保文档规范、清晰。

负责部门日常沟通协调,包括与公司其他部门(销售、行政、设计等)的对接,传递相关信息、跟进对接事项,确保工作顺畅推进。

负责部门会议筹备、会议纪要撰写与分发,跟进会议决议落实情况,及时向领导反馈进度。

负责部门费用报销整理,收集报销凭证、填写报销单据,确保报销流程合规、单据齐全。

完成上级交办的其他临时性工作,配合部门完成各项市场相关任务。

三、任职资格要求

(一)学历及专业要求

学历:大专及以上学历,市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可放宽考虑。

专业基础:具备基础的市场营销、品牌推广知识,了解各类市场活动流程与线上推广渠道,熟悉行业市场动态者优先。

(二)工作经验要求

1年及以上市场相关助理工作经验优先,应届生无经验者需具备相关实习经历或清晰的岗位认知。

有线下活动执行、线上内容运营、物料管理相关经验者优先,熟悉新媒体平台(抖音、小红书等)运营逻辑者加分。

(三)能力要求

执行能力:具备较强的执行力,能高效落实上级交办的任务,细致严谨,确保工作有序推进、按时完成。

沟通协调能力:善于沟通,能灵活对接内部部门、外部合作方及活动参与人员,具备基本的冲突处理能力。

文案与排版能力:能独立完成基础文案撰写、文档排版,熟悉Word、Excel、PPT等办公软件,会使用Canva(可画)等设计工具者加分。

数据敏感度:具备基本的数据统计与分析能力,能准确整理、分析市场相关数据,提炼核心信息。

学习能力:积极主动学习市场营销新知识、新技能,快速适配岗位需求,能应对市场工作的灵活性与多样性。

(四)素质要求

职业素养:工作认真负责、积极主动,有责任心,具备良好的团队协作精神,能配合团队完成各项工作。

抗压能力:能适应市场工作节奏,可接受阶段性加班,具备较强的抗压能力与应变能力,高效处理突发事宜。

职业操守:诚实守信,严格保密公司商业信息、客户资料及市场推广方案,维护公司利益与品牌形象。

态度端正:积极乐观,对市场营销工作有热情,愿意主动探索,具备创新意识。

(五)其他要求

能适应短途出差(如参与异地展会、活动执行)者优先。

熟悉行业产品特性及目标客群者加分。

四、薪酬福利(参考)

薪酬范围:[填写具体薪酬区间],根据工作经验、能力及绩效核定,包含基本工资+绩效工资+提成(根据市场活动效果/推广成果核算)。

基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期团建。

额外福利:绩效奖金、年终奖金、交通补贴、餐补、节日礼品、员工

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