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区国税局民主生活会问题及整改措施(2篇)

第一篇

问题查摆

思想政治方面

1.理论学习深度不足：区国税局部分干部在政治理论学习上存在表面化、形式化问题。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和税收相关政策法规的学习，多停留在文件阅读和集中传达层面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习税收征管体制改革相关文件时，只是简单了解改革的大致方向和目标，对于改革的深层次意义、对基层税收工作的具体影响以及如何在实际工作中贯彻落实等方面，没有进行深入思考和研究。导致在面对纳税人关于改革政策的详细咨询时，无法给予准确、全面的解答。

2.政治敏锐性不够：在一些涉及税收政策调整和社会热点问题上，部分干部政治敏锐性不足，不能及时从政治高度认识问题和处理问题。比如，在落实某项税收优惠政策时，没有充分考虑到政策实施可能带来的社会影响和政治效应，仅仅从税收征管的角度进行操作，导致部分符合条件的企业未能及时享受到政策红利，引起了纳税人的不满和社会舆论的关注。

工作作风方面

1.担当意识不强：在工作中，部分干部存在怕担责任、推诿扯皮的现象。对于一些复杂的税收征管问题，如企业的税务稽查和纳税评估，涉及多个部门和环节，部分干部不愿意主动承担责任，相互推诿，导致问题解决不及时，影响了税收征管工作的效率和质量。例如，在处理一起企业税收违法行为时，由于涉及到多个税种和多个征管环节，相关部门之间相互踢皮球，使得案件调查工作进展缓慢，未能及时对违法企业进行有效处罚。

2.服务意识淡薄：在纳税服务方面，部分干部仍然存在“官本位”思想，服务意识淡薄。对纳税人的需求和诉求不够重视，缺乏主动服务的意识和热情。比如，在办税服务厅，部分工作人员对纳税人的咨询和业务办理态度冷漠，缺乏耐心，甚至出现让纳税人多次往返办税服务厅的情况。此外，在税收政策宣传和辅导方面，也存在形式单一、内容不够精准的问题，不能满足纳税人的实际需求。

工作能力方面

1.业务水平参差不齐：区国税局干部队伍业务水平参差不齐，部分干部对新的税收政策和征管系统操作不熟悉。随着税收征管体制改革的不断推进和税收政策的频繁调整，一些干部未能及时更新知识结构，掌握新的业务技能。例如，在推行电子税务局和网上办税系统后，部分干部对系统的操作流程不熟悉，无法为纳税人提供有效的指导和帮助，影响了纳税服务的质量和效率。

2.创新能力不足：在税收征管和纳税服务工作中，部分干部习惯于传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。对于一些新的税收征管模式和服务理念，如大数据征管、个性化纳税服务等，缺乏深入的研究和实践。例如，在利用大数据进行税收风险分析和管理方面，虽然已经具备了一定的技术条件，但由于干部创新能力不足，未能充分发挥大数据的优势，导致税收征管的精准度和效率有待提高。

廉洁自律方面

1.廉政教育不够深入：廉政教育形式单一，内容缺乏针对性和实效性。在廉政教育活动中，多以集中学习法律法规和观看警示教育片为主，缺乏互动性和案例分析，不能真正触及干部的思想灵魂。例如，在廉政教育学习中，只是简单地宣读廉政文件和法规条文，没有结合实际案例进行深入分析和讨论，干部对廉政风险的认识不够深刻，缺乏防范意识。

2.监督机制不够完善：内部监督机制存在漏洞，对干部的日常工作和廉政情况监督不够到位。在税收征管和执法过程中，虽然有相关的监督制度和流程，但在实际执行过程中，存在监督不到位、走过场的问题。例如，在税务稽查和纳税评估工作中，对检查人员的执法行为和廉政情况缺乏有效的监督和制约，容易出现执法不公、以税谋私等问题。

整改措施

加强思想政治建设

1.深化理论学习：制定详细的政治理论学习计划，丰富学习形式和内容。除了集中学习和文件传达外，增加专题讲座、研讨交流、实地调研等学习形式。定期邀请专家学者和税务系统内部的业务骨干进行授课，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和税收相关政策法规。同时，鼓励干部开展自学，定期组织学习心得交流活动，促进干部之间的学习和交流。

2.提高政治敏锐性：加强干部的政治培训，提高干部的政治站位和政治敏锐性。定期组织政治形势分析会，引导干部从政治高度认识税收工作的重要性，及时关注税收政策调整和社会热点问题，增强政治责任感和使命感。在落实税收政策时，充分考虑政策实施的社会影响和政治效应，确保税收工作与党和国家的大局保持一致。

改进工作作风

1.强化担当意识：建立健全工作责任制度，明确各部门和各岗位的工作职责和任务，加强对干部工作的考核和监督。对在工作中勇于担当、积极解决问题的干部进行表彰和奖励，对推诿扯皮、不负责任的干部进行批评教育和问责。例如，在处理复杂税收征管问题时，明确牵头部门和责任人，建立工作台账，跟踪问题解决进度，确保问题得到及时有效的解决。

2.增强服务意识：开展服务意识专题教育活动，引导干部树立“以纳税人