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2026年职工离岗合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方职工离岗事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方因业务调整或组织架构优化，部分职工需要离岗，为保障职工合法权益，双方经协商，就职工离岗相关事宜达成一致，签订本合同。

二、离岗职工范围及名单

1、离岗职工范围：甲方因生产经营需要，经内部决策程序批准，决定对部分职工进行离岗处理，具体涉及部门及岗位为__________________。

2、离岗职工名单：详见附件一《离岗职工名单》，名单中包含职工姓名、部门、岗位、入职时间、工龄、联系方式等详细信息。

三、离岗类型及期限

1、离岗类型：本合同所指离岗为__________________（选择项：内部待岗、协议解除、经济性裁员等）。

2、离岗期限：离岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长离岗期限，双方应另行协商并签订补充协议。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障离岗职工的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、法定假期等。

2、甲方应为离岗职工提供必要的离岗期间的必要生活协助，如提供临时办公场所或学习资料等。

3、甲方应指定专门负责人与离岗职工保持沟通，及时解答职工疑问，处理相关事宜。

4、甲方应在离岗期满前____日，与离岗职工就后续安排进行协商，并书面通知乙方。

5、如甲方决定终止与离岗职工的劳动关系，应依法进行，并支付相应的经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应积极配合甲方做好离岗职工的工作交接，确保相关资料完整移交给甲方指定人员。

2、乙方应督促离岗职工遵守离岗期间的各项规定，不得从事与甲方生产经营活动相竞争或损害甲方利益的行为。

3、乙方应为离岗职工提供必要的职业培训或转岗支持，帮助职工提升技能，适应未来就业需求。

4、乙方应妥善保管离岗职工的个人信息及档案资料，不得泄露或用于其他用途。

5、离岗期间，乙方应定期与离岗职工保持联系，了解职工生活状况及就业意向，并提供必要的帮助。

五、离岗期间待遇

1、离岗期间工资待遇：离岗期间，甲方应按月向离岗职工支付工资，标准为__________________（选择项：解除前十二个月平均工资、合同约定工资、当地最低工资标准等）。

2、社会保险：甲方应继续为离岗职工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

3、住房公积金：甲方应继续为离岗职工缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

4、其他待遇：离岗期间，甲方应为离岗职工提供必要的医疗补助、心理咨询等支持服务。

六、经济补偿及支付方式

1、经济补偿标准：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向离岗职工支付经济补偿，标准为__________________（选择项：每满一年工作支付一个月工资、六个月以上不满一年支付六个月工资、不满六个月支付半个月工资等）。

2、经济补偿计算基数：经济补偿的计算基数为基础工资，不包括加班费、奖金、津贴等。

3、经济补偿支付时间：甲方应在解除劳动关系之日起____日内，一次性向离岗职工支付经济补偿金。

4、支付方式：经济补偿金通过银行转账方式支付至离岗职工指定账户，账号为__________________，开户行__________________，户名为__________________。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同附件与合同正文具有同等法律效力，包括但不限于《离岗职工名单》《工资证明》《社会保险缴纳证明》等。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：