2026年团队协作人力资源服务合同协议.docxVIP

2026年团队协作人力资源服务合同协议

甲方（以下简称“甲方”）：_______（单位名称）

乙方（以下简称“乙方”）：_______（单位名称）

一、合同背景

根据甲方业务发展需要，乙方同意为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方招聘所需岗位的人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：乙方负责为甲方员工提供专业培训，提升员工综合素质和工作能力。

（3）薪酬福利服务：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利方案，确保员工满意度。

（4）劳动关系管理服务：乙方协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，确保劳动关系合法合规。

（5）其他人力资源相关服务：根据甲方需求，乙方提供其他人力资源服务。

2.甲方需向乙方提供以下信息：

（1）招聘需求：岗位名称、人数、任职资格、薪资待遇等。

（2）培训需求：培训内容、培训对象、培训时间等。

（3）薪酬福利政策：薪酬结构、福利待遇等。

（4）其他相关信息。

三、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

四、服务费用及支付方式

1.乙方根据实际提供的服务，按照以下收费标准收取服务费用：

（1）招聘服务：按招聘人数和岗位类型计费。

（2）培训服务：按培训人数和培训课程计费。

（3）薪酬福利服务：按服务项目计费。

（4）劳动关系管理服务：按服务项目计费。

2.甲方应在服务完成后一个月内支付乙方相应服务费用。

3.支付方式：甲方可采用银行转账、现金等方式支付。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密。

六、违约责任

1.乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.如因一方违约导致本合同解除，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________