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门诊医保人员管理制度

门诊医保人员管理制度（通用8篇）

随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制

度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么

样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的门诊医

保人员管理制度（通用8篇），希望对大家有所帮助。

门诊医保人员管理制度1

（一）、门诊各专业科室的行政管理权归属门诊部，节

假日由门诊部统一安排各专业科室的值班分派，值班人员由

各科主任按照门诊部要求人数安排，门诊部负责监督考核。

（二）、各专业科室主任要认真安排好节假日，门诊值

班人员、节假日门诊值班医师不准兼顾病房值班，“五一”、

“国庆”、“春节”，在放假前三天，值班人员名单报门诊部。

（三）、各科根据专业特点，建立必要的规章制度，各

种治疗常规以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报告工

作。

（四）、节假日门诊值班人员保证按时上下班、上班时

间坚守工作岗位，不准擅离职守，不准缺岗，不准以病房有

重病手术为理由离岗，不准实习进修医师代替值班，有特殊

事宜确需离开岗位时，必须报告总值班并通知挂号人员。

（五）、为确保节假日诊疗质量、所有科室在节假日必

须安排副高以上人员值班（挂专家号）。