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房地产行业中高层管理岗位的绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

战略规划与执行能力

年度战略目标达成率

30%

90%

根据年度战略目标完成情况进行评分，目标完成率90%及以上得满分，每低5%扣除5分，最低得0分。

项目规划合理性

良好

由上级主管根据项目规划的前瞻性、可行性和资源匹配度进行评分，良好及以上得满分，一般得70分，较差得0分。

跨部门协作效率

85%

通过跨部门协作的满意度调查和项目推进速度进行评分，满意度85%及以上得满分，每低5%扣除3分，最低得0分。

风险管控能力

无重大风险事件

根据项目执行过程中的风险识别、预防和应对措施进行评分，无重大风险事件得满分，发生一般风险事件扣除10分，重大风险事件扣除30分。

市场洞察力

准确预测市场趋势

根据市场分析报告的准确性和对市场变化的响应速度进行评分，准确预测市场趋势得满分，基本准确得70分，不准确得0分。

团队管理与领导力

团队绩效达成率

25%

95%

根据团队成员的绩效平均达成率进行