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出差制度方案范文

一、出差制度方案范文

一、总则

出差制度方案旨在规范公司员工出差行为，提高出差效率，控制出差成本，确保出差安全，维护公司利益。本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、实习生等。公司各部门负责人应认真执行本制度，并对本部门员工出差行为进行监督管理。

二、出差申请与审批

1.出差申请

员工因工作需要需出差时，应提前填写《出差申请表》，详细列明出差事由、出差时间、出差地点、出差人数、交通方式、住宿标准、预计费用等。出差申请表需经部门负责人签字同意后，报至公司综合管理部审核。

2.出差审批

综合管理部在收到出差申请表后，应在三个工作日内完成审核，并报至公司总经理审批。总经理应在两个工作日内完成审批，特殊情况下可延长至四个工作日。审批通过后，员工方可办理出差手续。

三、出差费用管理

1.费用标准

公司根据不同地区、不同职级制定出差费用标准，包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等。员工出差时应严格按照公司制定的费用标准执行，不得超标准报销。

2.费用报销

员工出差返回后，应在五个工作日内提交《出差费用报销表》及相关票据，经部门负责人审核后，报至综合管理部复核。综合管理部复核通过后，报至公司财务部办理报销手续。财务部应在三个工作日内完成报销，特殊情况可延长至五个工作日。

3.费用审计

公司定期对出差费用进行审计，发现违规行为应及时处理，并对相关责任人进行