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通报安全生产奖励的范文

安全生产是企业发展的生命线，对在安全生产工作中表现突出的集体与个人进行奖励通报，既

是对先进事迹的肯定，也是激发全员安全意识、推动安全管理水平提升的重要手段。以下结合

不同企业场景，提供3篇高质量的安全生产奖励通报范文，涵盖季度表彰、年度表彰及专项

安全贡献表彰，内容符合行政公文规范，兼具实用性与指导性。

范文一：某制造企业季度安全生产先进集体与个人奖励通报

关于表彰2025年第三季度安全生产先进集体与个人的通报

各部门、各车间：

2025年第三季度（7月1日-9月30日），公司严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理“”

的方针，围绕零事故、零隐患、零违章“”的季度安全目标，扎实推进安全生产标准化建设。

期间，各部门、车间积极落实安全责任，强化隐患排查治理，规范作业人员操作行为，全季度

实现生产安全事故零发生“”，轻伤事故发生率较上季度下降60%，隐患整改完成率达

100%，超额完成季度安全指标。

为表彰先进、树立典型，经公司安全生产委员会（以下简称安“委会”）综合考评，依据《公司

安全生产奖励管理办法》，决定对在第三季度安全生产工作中表现突出的3个先进集体和8

名先进个人予以通报表彰并发放奖励。具体情况如下：

一、先进集体（3个）

1.第一生产车间：该车间严格执行设备日常巡检制度，第三季度累计发现设备安全隐患

23处，均第一时间完成整改，未发生任何设备相关安全事故；同时，车间安全培训参

与率达100%，员工安全考核平均分达92分，位列各车间首位。

2.安全管理部：作为公司安全管理核心部门，第三季度组织开展安全月“”“应急演练周”

等专项活动5场，覆盖员工1200余人次；牵头完成车间消防系统升级、危化品存储

区改造等重点安全项目，有效提升公司整体安全防护能力。

3.仓储物流部：针对货物装卸、运输环节的安全风险，该部门制定《仓储作业安全操作

手册》并全员落实，第三季度装卸作业效率提升15%的同时，未发生一起货物碰撞、

人员摔伤事故，安全记录保持优良。

二、先进个人（8名）

1.张XX（第一生产车间班组长）：带领班组实现季度零违章、零隐患“”，累计制止违章

操作行为11次，主动提出安全改进建议4条，其中设“备急停按钮位置优化”建议被

公司采纳，有效降低操作风险。

2.李XX（安全管理部专员）：负责日常安全巡查工作，第三季度累计巡查点位800余

个，发现并督促整改隐患76处，编写的《安全隐患排查指南》成为各部门培训教材，

推动隐患排查标准化。

3.王XX（第二生产车间操作工）：严格遵守安全操作规程，季度内无任何违章记录，同

时主动帮助新员工熟悉安全操作流程，累计带教新员工12人，均顺利通过安全考核。

4.刘XX（仓储物流部叉车司机）：拥有10年叉车驾驶经验，第三季度安全行驶里程达

5000公里，未发生任何剐蹭、碰撞事故，且在叉车日常维护中发现2处潜在故障，及

时上报避免设备事故。

5.陈XX（技术部工程师）：在生产线技术改造项目中，优先考虑安全设计，优化设备防

护装置3处，减少机械伤害风险点2个，为项目安全落地提供关键技术支持。

6.赵XX（行政部后勤专员）：负责公司消防器材、应急物资管理，第三季度完成消防器

材检查、更换120余件，应急物资储备充足率达100%，确保突发事件下物资能及时

调配。

7.孙XX（质量部质检员）：在产品质量检测过程中，同步关注生产环节安全合规性，第

三季度累计反馈安全相关问题18条，推动生产环节安全标准进一步完善。

8.周XX（人力资源部培训专员）：组织开展新员工安全入职培训12期，覆盖新员工

300余人，创新采用案例教学“+现场实操”模式，新员工安全知识掌握率达98%，显

著提升新员工安全意识。

三、奖励内容

1.对3个先进集体，各颁发安全生产先进集体“”