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面试必备：内部控制试题及参考答案

一、单选题

1.内部控制的基本原则不包括（）（1分）

A.全面性原则B.重要性与必要性原则C.效益性与经济性原则D.个人利益优先原则

【答案】D

【解析】内部控制的基本原则包括全面性原则、重要性与必要性原则、效益性与经

济性原则等，不包括个人利益优先原则。

2.以下哪项不属于内部控制的目标？（）（1分）

A.提高经营效率B.保障资产安全C.防范经营风险D.任意提高利润

【答案】D

【解析】内部控制的目标包括提高经营效率、保障资产安全、防范经营风险等，不

包括任意提高利润。

3.内部控制制度设计的关键环节是（）（1分）

A.领导重视B.部门协调C.风险评估D.员工培训

【答案】C

【解析】风险评估是内部控制制度设计的关键环节，通过风险评估可以识别和评估

企业面临的内外部风险，为内部控制制度的设计提供依据。

4.内部控制中的“职责分离”原则是指（）（1分）

A.不同部门的人员职责相同B.同一部门的人员职责相同C.重要职责由同一人承担

D.重要职责由不同人员分离

【答案】D

【解析】内部控制中的“职责分离”原则是指重要职责由不同人员分离，以减少舞

弊和错误的风险。

5.内部控制自我评价的主体是（）（1分）

A.外部审计师B.企业内部审计部门C.监管机构D.企业管理层

【答案】B

【解析】内部控制自我评价的主体是企业内部审计部门，通过内部审计部门的自我

评价，可以评估内部控制的健全性和有效性。

6.内部控制缺陷不包括（）（1分）

A.设计缺陷B.实施缺陷C.管理缺陷D.运行缺陷

【答案】C

【解析】内部控制缺陷包括设计缺陷、实施缺陷和运行缺陷，不包括管理缺陷。

7.内部控制的基本要素不包括（）（1分）

A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通

【答案】无

【解析】内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、

内部监督，因此C、D选项均属于内部控制的基本要素。

8.内部控制的目标不包括（）（1分）

A.提高经营效率B.保障资产安全C.防范经营风险D.任意提高利润

【答案】D

【解析】内部控制的目标包括提高经营效率、保障资产安全、防范经营风险等，不

包括任意提高利润。

9.内部控制制度设计的关键环节是（）（1分）

A.领导重视B.部门协调C.风险评估D.员工培训

【答案】C

【解析】风险评估是内部控制制度设计的关键环节，通过风险评估可以识别和评估

企业面临的内外部风险，为内部控制制度的设计提供依据。

10.内部控制中的“职责分离”原则是指（）（1分）

A.不同部门的人员职责相同B.同一部门的人员职责相同C.重要职责由同一人承担

D.重要职责由不同人员分离

【答案】D

【解析】内部控制中的“职责分离”原则是指重要职责由不同人员分离，以减少舞

弊和错误的风险。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于内部控制的基本原则？（）

A.全面性原则B.重要性与必要性原则C.效益性与经济性原则D.个人利益优先原则

【答案】A、B、C

【解析】内部控制的基本原则包括全面性原则、重要性与必要性原则、效益性与经

济性原则等，不包括个人利益优先原则。

2.以下哪些属于内部控制的目标？（）

A.提高经营效率B.保障资产安全C.防范经营风险D.任意提高利润

【答案】A、B、C

【解析】内部控制的目标包括提高经营效率、保障资产安全、防范经营风险等，不

包括任意提高利润。

3.内部控制制度设计的关键环节包括（）

A.领导重视B.部门协调C.风险评估D.员工培训

【答案】A、B、C、D

【解析】内部控制制度设计的关键环节包括领导重视、部门协调、风险评估、员工

培训等。

4.内部控制中的“职责分离”原则包括（）

A.货币资金收付与记账职责分离B.审批与执行职责分离C.资产保管与记录职责分

离D.重要职责由同一人承担

【答案】A、B、C

【解析】内部控制中的“职责分离”原则包括货币资金收付与记账职责分离、审批

与执行职责分离、资产保管与记录职责分离等，不包括重要职责由同一人承担。

5.内部控制自我评价的内容包括（）

A.控制环境的健全性B.风险评估的全面性C.控制活动的有效性D.信息与沟通的畅

通性

【答案】A、B、C、D

【解析】内部控制自我评价的内容包括控制环境的健全性、风险评估的全面性、控

制活动的有效性、信息与沟通的畅通性等。

三、填空题

1.内