职业卫生管理制度(全).pdfVIP

一、职业病危害防治责任制度

一、管理目的

1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,使员工依法享

有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治

管理,预防、控制,消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度.

2、本规定自下发之日起开始执行。

二、职业卫生领导机构

主要负责人：＊＊＊

分管负责人:＊＊*、*＊＊、*＊＊

管理人员：***

员工：**＊、*＊*、*＊＊

三、机构人员责任及义务

(一）主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，

落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安

全.

2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫

1

生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业

病防治工作.

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门

及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报,

亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经

费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术

引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可

进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用.

6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关

责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

(二）分管负责人职责

在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政

策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体

2

职责：

1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,

并督促执行。

2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施,保证

经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台

帐和档案。

5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教

育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、

不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的

问题及时研究,制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况

的汇报，及时采取措施。

8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并

协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。

3

（三）管理人员职责

加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治

设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定

发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事

职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

(四）劳动者职责

加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和

职业安全卫生操作规程,并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

四、管理部门及用人单位的职责要求

1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业

危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年

与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产公司的粉尘、噪声等职

业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目，及时通

知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健

康档案，制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援

预案,组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程

中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在

劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未