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互联网技术公司前端开发团队负责人考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

团队管理与协作

团队目标达成率

30%

100%

根据团队季度/年度目标完成情况，目标完成率100%得满分，每低5%扣除2分，最低得0分。

跨部门协作效率

90%

通过项目评审和部门反馈评估，协作效率达到90%得满分，每低10%扣除1分，最低得0分。

团队成员培养计划完成率

80%

按计划完成成员培训、晋升或技能提升目标的比例，达到80%得满分，每低5%扣除1分，最低得0分。

团队内部沟通顺畅度

无重大沟通障碍

通过团队内部匿名调查，无重大沟通障碍得满分，出现一般性障碍扣2分，出现严重障碍扣5分，最低得0分。

团队稳定性

核心成员流失率低于5%

统计季度核心成员（占比团队人数70%）流失率，低于5%得满分，每高1%扣除1分，最低得0分。

项目交付与质量

项目按时交付率

35%

95%

统计季度所有项目的按时交付比例，达到95%得满分，每低5%扣除2分，最低得0分。

产品Bug率

低于1