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职业健康监护管理办法（2025版）

第1章总则

1.1目的与依据

1.2适用范围

1.3职业健康监护的定义与原则

1.4监护工作职责与分工

第2章监护对象与分类

2.1监护对象的界定

2.2监护对象的分类标准

2.3监护对象的登记与管理

2.4监护对象的定期检查与评估

第3章监护工作的实施与管理

3.1监护工作的组织与实施

3.2监护工作的流程与步骤

3.3监护工作的记录与报告

3.4监护工作的监督检查与改进

第4章职业健康监护的保障与支持

4.1资金保障与预算管理

4.2人员培训与能力提升

4.3资料管理与信息化建设

4.4监护工作的法律与合规要求

第5章监护工作的监督与评估

5.1监督机制与责任落实

5.2监护工作的绩效评估

5.3监护工作的持续改进

5.4监护工作的社会监督与反馈

第6章附则

6.1术语解释

6.2修订与解释

6.3附件与附表

第7章附录

7.1监护工作流程图

7.2监护工作记录表

7.3监护工作相关法律法规汇编

第8章附件

8.1监护工作实施办法

8.2监护工作考核标准

8.3监护工作培训计划

第1章总则

1.1目的与依据

职业健康监护管理办法（2025版）旨在规范和加强职业健康监护

工作的实施，保障从业人员在工作过程中享有必要的健康保护。该办

法依据《中华人民共和国职业病防治法》《劳动法》《安全生产法》

等相关法律法规制定，目的是为了提升职业健康管理水平，预防和控

制职业病危害，保障劳动者健康权益，促进企业安全生产和可持续发

展。

1.2适用范围

本办法适用于所有在中华人民共和国境内依法设立的用人单位，

包括但不限于企业、事业单位、个体经济组织等。适用范围涵盖所有

与劳动者存在劳动关系的单位，以及涉及职业性有害因素的岗位。无

论劳动者是否为正式员工，只要在单位工作，均应纳入职业健康监护

体系。

1.3职业健康监护的定义与原则

职业健康监护是指用人单位在劳动者上岗前、在岗期间、离岗后，

通过定期检查、健康监测、职业史调查等方式，识别和评估职业健康

风险，采取相应措施保护劳动者健康的过程。其核心原则包括：预防

为主、防治结合、分类管理、持续改进。

根据行业经验，职业健康监护工作应遵循“早期发现、及时干预、

有效控制”的原则，确保劳动者在职业活动中长期保持良好的身体状

态。同时，应结合岗位特点和行业特性，制定差异化的健康监护方案。

1.4监护工作职责与分工

职业健康监护工作由用人单位负责实施，具体职责包括：

-用人单位：承担主要责任，制定健康监护计划，组织健康检查，

落实防护措施，确保职业病防治工作有序进行。

-医疗卫生机构：提供专业诊断、健康评估和健康指导，协助用

人单位进行职业健康监护工作。

-监管部门：依法对用人单位的职业健康监护工作进行监督检查，

确保其符合国家相关标准和规定。

-劳动者：配合用人单位完成健康检查，如实提供职业史和健康

状况信息，确保监护工作的准确性。

在实际操作中，用人单位应建立完整的健康监护档案，定期对劳

动者进行体检，重点关注呼吸系统、神经系统、皮肤等易受职业危害

影响的部位。同时，应根据行业特点，如化工、建筑、制造业等，制

定相应的健康监护标准和操作流程。

第2章监护对象与分类

2.1监护对象的界定

职业健康监护的对象是指在工作过程中可能暴露于职业危害因素

的劳动者。根据《职业健康监护管理办法（2025版）》，监护对象应

包括所有在用人单位工作并可能接触职业病危害因素的员工。这些对

象通常包括从事化学、物理、生物、粉尘、辐射等有害因素工作的人

员。根据《职业病防治法》及相关法规，监护对象的界定需结合岗位

职责、工作环境及可能接触的有害因素进行综合判断。例如，在化工

企业中，接触化学物质的员工属于重点监护对象；在建筑行业，长期

暴露于粉尘环境的工人也需纳入监护范围。

2.2监护对象的分类标准

监护对象的分类主要依据职业危害因素的类型、暴露程度、工作

时间及岗位风险等级等进行划分。根据《职业健康监护管理办法

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