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社会工作人才队伍建设调研报告

社会工作人才队伍建设调研报告

在改善民生和创新管理中加强社会建设，是党的十八大提出构建和谐

社会的一项重大任务，胡锦涛同志指出必须从维护最广大人民根本利益“

的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主

义和谐社会建设”。社会工作人才是社会公共服务的重要提供者，是社会

保障政策的重要传递者，是社会安定有序的重要维护者，是和谐社会的重

要传播者。社会工作人才队伍建设，是创新社会管理体制的重要切入点；

服务社会建设的重要抓手。加强社会工作人才队伍建设，关系重大，影响

深远。为全面准确掌握全市社会工作人才队伍建设现状，为市委进一步完

善全市人才发展规划、制定人才工作政策、优化人才创业环境提供重要依

据，市民政局组织力量，对全市社会工作人才进行专题调研。

一、社会工作人才队伍建设基本情况

（一）社会工作人才分布情况

**市现有履行社会工作管理职能和服务职能社会工作人员实际在岗

612人，按性别分：男258人，女354人；按年龄分：35岁以下114

人，占18.6%；36-50岁316人，占51.6%；51岁以上182人，占29.7%；

按学历分：大学本科以上学历的有89人