医药研发科学家团队绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-03-03 发布于江苏
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医药研发科学家团队绩效考核表

员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名

所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制

员工职位:输入职位 考核周期:输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创新研发能力

新药靶点发现数量

40%

2个/年

每个靶点成功验证为满分10分,按实际完成数量线性计分。

专利申请数量

3项/年

每项专利提交成功为满分10分,按实际提交数量线性计分。

核心化合物筛选通过率

85%

每通过1个化合物得2分,满分10分,按实际通过率计算。

实验室技术突破次数

1次/年

每次技术突破经评审通过为满分10分,按实际次数线性计分。

项目技术方案质量

无重大缺陷

方案经评审无重大缺陷为满分10分,每存在1项重大缺陷扣2分。

项目执行效率

项目按时完成率

25%

90%

每按时完成1个项目得2分,满分10分,按实际完成率计算。

实验数据准确率

95%

每准确提交1份数据得2分,满分10分,按实际准确率计算。

实验资源利用率

80%

每提高1%利用率得1分,满分10分,按实际利用率计算。

跨部门协作响应速度

24小时内

每次响应符合要求得2分,满分10分,按实际响应次数线性计

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