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2021企业人力资源师一级《理论知识》模拟试卷8.docVIP

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  • 2026-03-03 发布于北京
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2021企业人力资源师一级《理论知识》模拟试卷8.doc

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    2021企业人力资源师一级《理论知识》模拟试卷8

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    单选题（共59题，共59分）

    1、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

    A.滞后型策略

    B.混合型策略

    C.领先型策略

    D.跟随型策略

    2、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

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