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新闻编辑部编辑工作成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与准确性

稿件原创率

40%

80%

100%原创稿件得满分，每降低5%扣2%，最低得分为0

事实核查准确率

95%

每出现1次事实错误扣1%，最低得分为0

稿件深度与价值

中等及以上评价占比70%

每篇稿件由评审团打分，平均分8分以上为满分，7-8分得80%，6-7分得60%，6分以下得40%

标题吸引力

点击率或阅读量排名前30%

按周统计，达标得满分，每降低10%扣1%，最低得分为0

内容合规性

无违规内容出现

出现1次违规内容得分为0，未出现得满分

工作效率与时效性

稿件按时完成率

25%

90%

每延迟1天扣1%，最低得分为0

日/周投稿量

日均3篇以上

日均3篇以上得满分，每降低1篇扣1%，最低得分为0

热点新闻响应速度

30分钟内完成初稿

30分钟内完成得满分，每延迟10分钟扣1%，最低得