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奥宸地产集团XX公司人力资源月报

2010年月

编制部门：编制人：校核人：

报送：总经理集团人力资源部编制时间：

目录

一.

二.

1.招聘计划完成情况3

2.增加人员明细3

3.人员减少情况3

4.人员调岗情况4

三.

四.

五.

六.

1.本期人力资源重点工作完成情况5

2.下阶段人力资源重点工作计划5

标准编号：

一.人力资源基本状况（不含地区公司下属的项目公司）

部门财务部成本部…

总人数

性男

别女

硕士及以上

学本科

历大专

大专以下

高级

职中级

称初级

其他

任一级

职二级

资三级

格其他

数据分析：

标准编号：

二.人员异动情况

1.招聘计划完成情况

分类部门财务部成本部人力部行政部合计

…

计划招聘人数

实际招聘人数

计划完成率

填表说明：季度招聘计划是由人力资源在上个季度最后一个月汇总上报审批的人员需求

计划。

招聘计划完成情况分析：

2.增加人员明细

序号姓名部门岗位性别出生年月最高学历入职日期类别

1

2

…

填表说明：类别是指新招聘入职、集团内调动入职、本公司部门间调动入职等。

3.人员减少情况

序号姓名部门岗位岗位类别入职时间离职时间离职类别

1

2

…

填表说明：岗位类别是指岗位属于高层领导（总裁/总经理、副总裁/副总经理）、高级经理（中

心总经理/中心副总经理/总监/副总监/总经理助理/总监助理）、经理（经理/副经理）、专业技

标准编号：

术人员（主任专业师/高级专业师/专业师）、其他；离职类别是指主动辞职、劝退、辞退、合同

到期、离退休及其他；

4.人员调岗情况

序号姓名原部门岗位调入部门岗位调岗时间调岗原因

1

2

…

填表说明：调岗是指集团范围内的调岗。

人员异动分析：

三.培训与教育

序号日期培训主题学时主讲人参加人员范围

1

2

…

培训与教育分析说明：

四.本月劳动合同签订情况

序号姓名入职日期合同年限签订