AMS-OP04-G9绩效考核制度.docVIP

行政管理文件

文件编号：AMS-OP04-G版

文件编号：AMS-OP04-G

版本号：09

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版本号：09

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修订履历

版本

修订部门

修订者

职位

修订内容概要

生效日期

书面分发范围见背面

廖醒春23-01-01

制定日期

刘新春23-01-01

审核日期

李沛良23-01-01

批准日期

封面

职工代表签字

第一章总则

第一条目的

为体现公司的发展战略和文化导向，建立和优化公司的价值评价体系和价值分配体系，强化员工的目标导向和责任意识，建立灵活高效的人力资源管理体制，特制定本制度。

第二条考核的基本原则

1．全员参与的原则

2．有效沟通原则

第三条考核委员会制度

为有力推进考核工作并保证考核工