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- 2026-03-04 发布于江苏
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2025年江苏劳动保障协理员招聘考试(劳动保障相关业务知识)历年参考题库含答案详解
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过多少小时?
A.6小时
B.8小时
C.10小时
D.12小时
2、社会保险费的征缴主体是?
A.用人单位
B.劳动者个人
C.税务机关或社会保险经办机构
D.政府财政部门
3、劳动合同试用期最长不得超过多长时间?
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
4、失业保险金的标准一般按照什么标准确定?
A.当地最低工资标准
B.当地最低生活保障标准
C.当地平均工资水平
D.个人缴费基数
5、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是?
A.签订劳动合同之日
B.实际用工之日
C.试用期结束之日
D.转正之日
6、工伤认定申请的时限一般为事故发生后多长时间内?
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
7、基本养老保险个人账户的缴费比例为本人工资的?
A.6%
B.8%
C.10%
D.12%
8、劳动争议仲裁的时效期间为?
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
9、女职工生育享受的产假不少于多少天?
A.60天
B.90天
C.98天
D.120天
10、用人单位经济性裁员需要提前多少天向工会或全体职工说明情况?
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
11、根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过多长时间?
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
12、用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者订立书面劳动合同?
A.15天
B.一个月
C.二个月
D.三个月
13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
14、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之多少的工资报酬?
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
15、劳动者连续工作满多长时间以上,享受带薪年休假?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
16、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为多少天?
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
17、用人单位应当按照什么标准缴纳基本养老保险费?
A.按照职工个人工资总额
B.按照本单位职工工资总额
C.按照当地平均工资
D.按照最低工资标准
18、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为多少个月?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
19、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
20、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间?
A.60天
B.一年
C.二年
D.三年
21、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付几倍的工资?
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
22、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为多少个月?
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
23、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
24、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间?
A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年
25、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之多少的工资报酬?
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
26、职工累计工作满20年以上的,年休假为多少天?
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
27、用人单位应当自用工之日起多长时间内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记?
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
28、医疗期3个月的,按多少个月内累计病休时间计算?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
29、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的什么?
A.福利待遇
B.奖金数额
C.劳动报酬
D.社会保险
30、劳动保障监察员执行监察公务时,不得少于几人?
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、劳动保障协理
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