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出版编辑策划与市场反馈绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容策划质量

选题创新性

35%

提出3个以上市场调研支持的创新选题

根据选题的新颖性、市场需求分析深度及后续市场反馈综合评分，满分5分，每项优劣势具体说明。

内容深度与准确性

策划内容无重大factual错误，专业深度达标

通过同行评审及市场验证，每项错误扣1分，扣至最低2分。

策划方案完整性

提交完整策划方案（含市场分析、卖点提炼、执行步骤）

根据方案完整性、逻辑性评分，满分5分，缺失关键部分扣1分。

读者定位精准度

策划内容与目标读者群体匹配度高

通过读者调研问卷及市场反馈数据评分，满分5分，每低10%扣1分。

跨部门协作效率

与设计、发行部门协作无重大冲突

根据协作记录及部门评价，满分5分，每出现一次重大冲突扣1分。

项目执行效率

项目进度准时率

25%

90%以上项目按计划节点完成

根据实际完成时间与计划时间对比，每延迟1周扣2%，最低3%。

预算控制合理性

项目总支出控制在预