2025年度机关党支部领导班子成员组织生活会问题整改清单.docxVIP

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2025年度机关党支部领导班子成员组织生活会问题整改清单

整改类别

存在问题

整改措施

责任主体

整改时限

一、理论武装方面

1.理论学习系统性不强，班子成员个人自学存在被动应付、浅尝辄止现象，对党的创新理论核心要义、精神实质理解不够透彻，学过即忘、融会贯通不足。

1.制定班子年度理论学习深化计划，建立“第一议题”学习台账，支委会前固定20分钟集中学习最新重要讲话和文件精神；2.推行“领学+解读+落实”三位一体学习模式，班子成员轮流领学，结合分管领域提出贯彻落实具体路径；3.要求班子成员每月至少开展1次自主研学，撰写1篇学习心得，每季度组织1次专题研讨，推动学深悟透。

党支部书记牵头，全体班子成员

立行立改，长期坚持

2.理论联系实际不紧密，存在“重理论、轻实践”倾向，运用党的创新理论指导实践、破解工作瓶颈的能力不足，沿用传统思路开展工作的情况较为突出。

1.围绕机关业务重点难点问题，开展“理论+实践”专题调研，班子成员每人牵头1个调研课题，每半年形成1篇高质量调研报告；2.建立理论学习成果转化台账，每季度梳理1次理论应用案例，推动理论学习与机关业务深度融合；3.定期组织经验交流，分享理论指导实践的有效做法，提升运用能力。

全体班子成员，按分工落实

2025年6月底前取得阶段性成效，长期坚持

3.理论学习形式单一，多以读文件、