景德镇陶瓷学院教学(科研)岗位绩效量化积分办法.pdfVIP

附件三：

景德镇陶瓷学院教学（科研）岗位绩效量化积分办法

一、景德镇陶瓷学院受聘教学（科研）岗位人员，应分别完成一定的教学工作量

和综合工作量，对于受聘一、二级岗位的教学（科研）人员还必须完成一定的突

出业绩工作量。

二、受聘教学（科研）岗位人员的所有工作均换算成绩效量化积分，即教学

工作绩效量化积分、综合工作绩效量化积分和突出业绩绩效量化积分。

绩效量化总积分＝教学工作绩效量化积分＋综合工作绩效量化积分

三、教学工作绩效量化积分办法

类别内容得分

积分标准承担本、专科教学任务1分／标准学时

注:1、标准学时计算方法见《景德镇陶瓷学院教师教学标准学时计算方法》；

2、每学年教学工作量超过该职级基本要求的标准学时不计入绩效量

化总积分。

四、综合工作绩效量化积分和突出业绩绩效量化积分办法

（一）教研工作绩效量化积分标准

考核

序号考核指标积分