企业成长的理论脉络.pdfVIP

企业成长的理论脉络

来源：管理学季刊，网络，版权归作者所有，仅供交流！

纵观企业理论的发展史，可以将其概括为三个彼此相互交融的领

域:一为企业性质与起源理论，主要探讨企业的产生与存在问题；二为

公司治理理论，主要研究已经存在的企业应如何协调各利益相关者之

间的利益、如何设计有效的激励--约束机制的问题；三为企业发展演

化理论，主要从动态的视角探讨如何促使企业成长的问题。

从某种意义上看，整部企业史就是企业成长的发展史。因此有关

企业成长的理论可谓源远流长。各种经济学流派都从不同的角度对企

业成长问题有所建树，但其一直处于主流经济学研究之外。企业管理

学虽然以企业为研究对象，但长期以来涉及的是企业管理的职能，对

企业成长问题同样较少关注。真正关注企业行为和成长问题的是从产

业组织理论的兴起开始的。严格的说，彭罗斯(1959)是第一个真正意

义上以企业成长为专门研究对象，提出系统的企业成长理论的人。类

似于彭罗斯这样系统化研究企业成长的理论并不多见，相比之下，更

多的企业成长理论是和企业理论的发展联系在一起的，虽然这些理论

并不一定是专门以企业为研究对象的，但却涉猎企业成长的理论分析。

很多关于企业成长的真知灼见都散落在企业理论的典籍之中。本文将

按企业成长理论出现