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安全监管人员培训制度

安全监管人员培训制度：企业主要负责人和管理人员

安全知识培训制度

企业主要负责人和管理人员安全知识培训制度第一、

安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员

的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是

遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业

人员相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的

强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，

主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生

产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、

政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管

理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员

《安全资格证》。

c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执

行gb5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》

的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种

专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上

岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教

育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培

训，建立教育培训档案。

a)、新工人必须进行公司、厂级和班组的三级安全教

育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安

全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项

及本工种的安全操作规程。

b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过

本工种的专业安全技术教育。

c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗

位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训

时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责

人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；

每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24

学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的

从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培

训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经

过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全

的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人

员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认

清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，

方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企

业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、

复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织

专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企

业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级

安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部

门配合进行；b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进

入生产岗位；

c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录

三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与

受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规

定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有

效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高

企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a)、节假日前后；

b)、节假日加班或突击赶任务；

c)、工作对象改变；

d)、工种交换；

e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f)、发现事故隐患或发生事故后；

g)、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职

工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按

照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主