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2026年法务助理考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.关于《中华人民共和国劳动合同法》中经济补偿金计算的表述，以下正确的是？

A.劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。

B.用人单位因经营困难裁员，需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。

C.经济补偿金的计算基数仅包括基本工资，不包括绩效奖金。

D.非因劳动者过错解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位因经营困难等非过错原因解除劳动合同，需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。选项A、D错误，主动辞职或非过错解除均需支付；选项C错误，计算基数应包括基本工资、绩效奖金等。

2.某公司因涉嫌侵犯商业秘密被市场监管部门调查，法务助理在配合调查时应注意以下哪项工作？

A.直接向媒体披露案件细节以示透明。

B.妥善保管涉及商业秘密的证据材料，并记录调查过程。

C.要求全体员工签署保密协议，防止信息外泄。

D.拒绝配合调查，认为公司有权自行决定是否透露信息。

答案：B

解析：商业秘密保护要求严格，法务助理应确保证据链完整，记录调查流程，避免不当披露。选