交通运输企业安全生产标准化达标考核实施细则(2025版).pdfVIP

交通运输企业安全生产标准化达标考核实施

细则（2025版）

第1章总则

1.1编制依据

1.2考核原则

1.3考核对象与范围

1.4考核标准与评分方法

第2章考核内容与指标

2.1安全生产基础管理

2.2安全生产责任制落实

2.3安全生产教育培训

2.4安全生产隐患排查治理

2.5安全生产应急管理

2.6安全生产检查与整改

第3章考核程序与实施

3.1考核准备

3.2考核实施

3.3考核结果认定

3.4考核资料归档

第4章考核结果应用与奖惩

4.1考核结果分类与等级

4.2考核结果应用

4.3考核结果奖惩机制

第5章附则

5.1适用范围

5.2修订与解释

5.3有效期

第6章附件

6.1安全生产标准化考核评分表

6.2安全生产标准化考核指标说明

6.3安全生产标准化考核流程图

第7章附录

7.1考核人员职责

7.2考核评分标准细则

7.3考核结果公示与反馈机制

第8章修订与更新

8.1修订程序

8.2更新内容

8.3时效性说明

第1章总则

1.1编制依据

本细则依据《中华人民共和国安全生产法》《交通运输行业安全

生产标准化管理规范》《交通运输企业安全生产标准化达标考核办法》

等法律法规及行业标准制定。同时参考了国家交通运输部发布的相关

指导文件和技术规范，确保考核内容与现行行业要求一致，具备较强

的指导性和操作性。

1.2考核原则

考核遵循“全面覆盖、分级管理、动态评估、持续改进”原则。

即对所有交通运输企业进行全面检查，按照企业规模和业务类型进行

分级管理，采用动态评估机制，持续跟踪企业安全生产状况，并根据

评估结果不断优化管理措施，推动企业安全生产水平持续提升。

1.3考核对象与范围

考核对象为所有在交通运输行业中依法经营、具备安全生产条件

的企业，包括但不限于公路运输、水路运输、铁路运输、航空运输以

及物流运输等企业。考核范围涵盖企业安全生产制度建设、隐患排查

治理、设备设施管理、人员培训与考核、应急管理等方面，确保覆盖

企业安全生产全过程。

1.4考核标准与评分方法

考核标准分为基本标准与专项标准，基本标准涵盖企业安全生产

制度、组织架构、人员配备、安全管理措施等基础内容，专项标准则

针对具体业务领域如道路运输、水路运输、特种设备管理等制定详细

要求。考核采用定量评分与定性评价相结合的方式，根据企业实际运

行情况，对各项指标进行评分，评分结果作为企业安全生产达标与否

的重要依据。

在评分方法上，首先对各项指标进行量化评分，如制度建设、隐

患排查、设备管理、人员培训等，每项指标设置满分100分，并根据

实际情况设定权重系数。对安全管理措施、应急演练、事故处理等进

行定性评估，采用评分表和评分细则进行打分。最终，将各项得分加

总，得出企业安全生产标准化达标考核结果。

考核过程中，将结合企业实际运行数据，如事故率、隐患整改率、

培训覆盖率等，进行动态评估，确保考核结果真实、准确、公正。同

时，考核结果将作为企业安全生产绩效考核、奖惩机制、资质评定等

的重要依据。

2.1安全生产基础管理

在交通运输企业中，安全生产基础管理是确保生产活动有序进行

的前提条件。考核内容包括企业安全管理制度的建立健全、安全风险

分级管控机制的实施情况、安全信息系统的运行状态以及安全资料的

归档与管理。例如，企业应建立涵盖生产、设备、环境等多方面的安

全管理制度，明确各岗位的安全职责，并定期更新制度内容以适应新

的安全要求。同时，企业需确保安全信息系统的正常运行，实现安全

数据的实时采集与分析，为安全管理提供科学依据。

2.2安全生产责任制落实

安全生产责任制是企业安全管理的核心。考核内容包括各级管理

人员的安全责任划分、责任落实情况以及责任追究机制的完善程度。

企业应明确各级管理人员的职责范围，确保责任到人、落实到位。例

如，企业应定