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医养照护与管理人才培养方案

一、方案背景与目的

（一）行业现状与痛点

走在社区养老服务中心的走廊里，常能听见护工小张的叹

息：“昨天王奶奶又摔了一跤，我要是懂点康复护理知识，说不定

能提前预防。”这样的场景，折射出当前医养行业最真实的困境—

—随着我国老龄化程度持续加深，60岁以上人口占比已超20%，

失能、半失能老人数量突破4000万，“有病能医、有养可依”的

需求像潮水般涌来，而行业人才却成了最明显的短板。

据不完全统计，目前全国医养照护岗位缺口超500万人，现

有从业人员中，仅15%具备专业学历背景，近60%未接受过系统培

训。更令人揪心的是，部分机构因照护人员操作不规范，导致压

疮、误吸等护理事故时有发生；管理层面也常出现“重硬件轻服

务”的现象，缺乏科学的质量管控体系。这些问题的核心，都指

向一个关键——医养照护与管理人才的培养迫在眉睫。

（二）方案实施的根本目的

这套培养方案的出发点，是要打造一支“既懂医学护理、又

会养老管理、更有温度情怀”的复合型人才队伍。往小了说，是

让每个老人能在专业照护中尊严生活；往大了讲，是为医养结合

产业的高质量发展打牢人才根基。我们希望通过3-5年的持续培

养，让行业逐渐摆脱